היתרונות הרבים של תכנית החזר שכר למעסיק ומדיניות

כמו שזה נשמע, החזר שכר לימוד הוא דבר שמעסיקים רבים מציעים כדרך להחזיר לעובדים את הוצאות החינוך. מי שבוחר להשתתף עדיין צריך לשלם מכיסו עבור הקורסים שהוא לוקח. לאחר סיום הקורס העובד יכול להחזיר את חלק מהוצאות הלימוד או את כולן. במוסדות מסוימים סטודנטים עם אילוצים כספיים עשויים להיות כשירים לדחות את התשלום עד לסיום עבודת הלימוד שלהם.

יש מעסיקים שבוחרים לחרוג משכר הלימוד בלבד, ולהחזיר הוצאות אחרות הקשורות להשכלה גבוהה. התוכנית שהחברה שלי מציעה לא רק מכסה את שכר הלימוד שלי, אלא גם מכסה את עלות ספרי וחיבור האינטרנט שלי, כל עוד אוכל להוכיח שלפחות קורס אחד שנרשמתי אליו הוא מקוון או "בסיוע באינטרנט", כלומר כמה שיעורי הלימוד מתקיימים ברשת.

האם יש מלכוד?

בהתאם למעביד עשויים לחול תנאים להחזר. למרבה המזל, התמודדות עם הנחיות להחזר שכר לימוד איננה קשה כמו התמודדות עם חברת ביטוח או ניסיון לממש הנחות בחנות. לרוב קל להתקיים בתנאים.

תנאי 1: תוכנית לימודים
התנאי הראשון שעשוי לפגוע בזכאות הוא מסלול הלימוד. מעסיקים רבים דורשים כי הקורסים, או התואר המבוקש, יחולו בחברה המשלמת את ההחזר. לדוגמה, אם החברה הינה חברת ייעוץ, קורסים פוטנציאליים או חומרים הקשורים לתארים עשויים להיות רחבים מאוד. לעומת זאת, אם מדובר בחברת IT קטנה המציעה את ההחזר, קורסים ספציפיים הקשורים ל- IT עשויים להיות היחידים הזכאים להחזר..

מצב 2: עלות
התנאי השני הוא רמת העלות עליה תיקח החברה. לרוב המעסיקים המציעים החזר שכר לימוד יש מכסה שנתית על מה שהם יכסו. למרות שמגבלה זו משתנה מאוד מחברה לחברה, היא אכן משרתת מטרה ואתם תרצו לדעת אותה לפני שתתחייבו. ראשית, הנחת כובע על החזר מבטיחה שהתלמידים אינם מרמים את מעסיקיהם. אמנם תרחיש זה אינו סביר, בגלל היקף הבדיקות והיתרות שיש לרוב המעסיקים, אולם מעסיקים נוטים שלא לקחת סיכויים. שנית, הוא עומד בדרישות הגשת המס עבור המעביד. מס הכנסה מאפשר למחוק רק 5,250 $ לשנה על ידי מעסיק עבור עלויות ההשכלה של עובד, כך שכל דבר מעל הסכום הזה יצביע על הוצאות מס נוספות למעסיק.

מצב 3: נקודת ציון
תוכנית החזר שכר הלימוד של מעסיקי, עד לפני מספר שנים, דרגה את דרישות הכיתה להחזר פיצויים על קורסים. אני לא זוכר את הסולם המדויק, אבל אני זוכר שכיתת "A" קיבלה החזר מלא, ציון "B" היה אי שם בשכונה של 80-85%, ציון "C" יגייס 70-75%, וכל דבר שמתחת ל- C היה לא זכאי. מעסיקים רבים מאמצים את אותה מדיניות ומחזרים בסדר גודל דומה. מעסיקי שינה מאז את המדיניות, וכעת הוא מחזיר 100% לכל ציוני ה- C או יותר טוב.

מה מקבל המעסיק על ידי הצעת הטבות להחזר שכר לימוד?

1. עובדים חכמים יותר
זה אולי נשמע מטופש, אבל קשה לעבוד על כוח אדם אינטליגנטי. עובדים המנצלים את החזר שכר הלימוד נוטים להישאר בחברה זמן רב יותר. בנוסף לשיפור השמירה על עובדים, המעסיק עשוי להיות בעל עובדים רבים יותר שניתן לקדם אותם בקלות, ויחסוך להם כסף בגיוס עובדים חדשים..

2. הפלות מס
עד סכום מקסימאלי של 5,250 דולר לשנה, עלויות תוכנית ההחזר של המעסיק שלך ניתנות לניכוי מס. בעיקרון, לאחר הטבת המס, המעסיק שלך משלם מעט מאוד כדי להציע לך את ההטבה הזו. מכיוון שהעלויות מתאזנות והחברה מביאה את היתרונות של כוח עבודה חכם יותר, זהו תרחיש win-win רצוי מאוד עבור החברה.

אם אתם תוהים אילו חברות מציעות החזר שכר לימוד, ל- FatWallet יש רשימה די מקיפה שתוכלו לבדוק.

מילה אחרונה

על ידי ניצול של תוכנית החזר שכר הלימוד שלי, אינני צריך לדאוג לבקש בקשות למלגות במכללה ולהחזר הלוואות סטודנטים. למעשה, אני באמת מרוויח כסף. בטח, יש לי כמה עלויות מלפנים, אבל אני מקבל את כל שכר הלימוד שלי, את עלות הספרים שלי ואפילו את עלויות האינטרנט שלי בחזרה, בתנאי שאקח שיעורים מבוססי אינטרנט או אינטרנט. רוב הקורסים עונים על הדרישה הזו בימינו, כך שלא קשה כלל למלא אותה. אפילו אפל מציעה קורסים מקוונים בחינם ממכללות ובתי ספר שונים דרך תוכנית U iTunes שלה. בכל מקרה הייתי משלם על האינטרנט וניתן למכור את הספרים מחדש לאחר סיום הקורס באתרים כמו אמזון או eBay, ומשאירים אותי רק קצת לפני.

אם המעסיק שלך מציע הטבה זו, אין שום סיבה שלא לנצל. אפילו אם אתה לוקח רק שיעור אחד או שניים בכל פעם, אתה עדיין מעשיר את חייך בעצמך בזמן שמישהו אחר מקים את הצעת החוק. מה יכול להיות טוב יותר? אני ללא ספק אמשיך לגבות את החזר שכר הלימוד שלי, ומקווה שאוכל להישאר אצל המעסיק הנוכחי שלי עד ללימודי. אולי אפילו יותר זמן, אם הכל ילך כשורה.