כיצד להשתמש בפרופילי המדיה החברתית שלך כדי למצוא עבודה

עם זאת, האם עלה על דעתך אי פעם שמעסיקים משתמשים באינטרנט כדי לחפש אתה? זה נכון. ישנן מספר דרכים בהן תוכלו להשתמש בזה לטובתכם ולהגדיל את הסיכוי להתקבל לעבודה.

רשתות חברתיות בהן משתמשים מעסיקים

מגייסי עבודה סורקים רשתות חברתיות כמו פייסבוק, לינקדאין וטוויטר כדי למצוא מועמדים. אם אתה מגיש מועמדות למשרה, סביר להניח שמישהו במשאבי אנוש יבדוק את נוכחותך המקוונת. אבל לפני שאתה בורח ומוחק את תמונות התמונות באביב העמוד מהפייסבוק שלך, המשך לקרוא.

סקר שנערך לאחרונה על ידי רפלר, שירות פיקוח נוכחות מקוון, מצא כי מעסיקים נוטים להסתכל בפייסבוק ובטוויטר על רוב אתרי הרשתות החברתיות. יתרה מזאת, הם מבקרים באתרים אלה בשלב מוקדם של תהליך הווטורינג. כמעט מחצית מהמגייסים אמרו כי הם מסתכלים באתרי הרשתות החברתיות לאחר שקיבלו את הבקשה בעוד שרק 15% מבקרים באתרים לאחר שניהלו שיחה עם המבקש. רפלר מפרש פעילות זו כמשמעותה כי מעסיקים משתמשים באתרים אלה כדי לקבל מושג מי אתה כאדם.

מה המגייסים מחפשים

באופן כללי, מגייסים ומעסיקים בוחנים את תכונות האישיות שלך ומשתמשים במה שהם לומדים עליך בכדי לחזות כמה טוב אתה תשתלב בארגון שלהם, כמו גם כיצד תבצע את תפקידך..

לדברי רפלר, 60% מהמגייסים דחו מועמד בגלל מה שלמדו עליהם ברשת. הסיבה העיקרית לדחייה היא אם המבקש משקר לגבי כשירותם. ככל הנראה, יש מועמדים שמים דבר אחד בקורות החיים שלהם בזמן שהפרופילים המקוונים שלהם מצביעים על משהו אחר לגמרי. זו טעות קורות חיים משמעותית שיש להימנע ממנה.

סיבות אחרות לדחייה כוללות:

המועמד מפרסם תמונות לא הולמות. תמונה של עצמך עם כוס יין בידך לא תפגע בך, אבל אם אתה נופל שיכור או שאתה משתמש בבירור בסמים לא חוקיים, התמונה שלך סובלת.
המועמד מפרסם תגובות לא הולמות. הימנע מהצהרות שייחשבו כבלתי הולמות במקום העבודה.
המועמד מפרסם הערות שליליות על המעסיקים. אם אינך יכול לומר דבר נחמד, אל תגיד כלום.
המועמד מפגין כישורי תקשורת לקויים. מעסיקים מחפשים אנשים שאפשר להבין אותם בתקשורת מילולית וגם בכתב, כך שאיות ודקדוק סופרים, אפילו באתרי מדיה חברתית.

נהל את הנוכחות המקוונת שלך

כדי להבטיח שתציג את עצמך בצורה הטובה ביותר, מגייסי עבודות יחסי ציבור ממליצים לך לבצע את הפעולות הבאות:

השתמש בהגדרות הפרטיות של פייסבוק כדי לקבוע מי יכול לראות פוסטים בדף שלך.
שלוט בהגדרות של מה שאחרים יכולים לפרסם על קיר הפייסבוק שלך.
הפוך את חשבון הטוויטר שלך לציבורי כך שהוא יכול להיראות, אך שמור אותו מקצועי.
וודא שמידע אודותיך תואם את מה שקורה בקורות החיים שלך.
גוגל בעצמך מדי פעם כדי לראות מה יש בך.

לנקות

הסתכל בכל פרופילי המדיה החברתית שלך כאילו אתה מגייס עבודה. מה היית חושב על האדם הזה? האם היית שוכר אותו או אותה? אולי ההודעות שלך בסדר, אבל מה עם החברים שלך? האם הם מפרסמים תמונות ותגובות לא הולמות באתרים שלך? יתכן שתצטרך לשנות את ההגדרות שלך או לבקש מחבריך להפסיק.

אפליקציות לציד עבודה חברתית

אם אתה מחפש להתקבל לעבודה, יש אפליקציה לזה. מעסיקים מתחילים להשתמש באפליקציות באתרי המשרות שלהם כדי ללמוד עליכם יותר במהלך תהליך היישום. כמה מהאפליקציות הפופולריות ביותר הן:

הגש בקשה באמצעות לינקדאין. כדי להשתמש ב- Apply with LinkedIn, פשוט לחץ על הכפתור כדי להגיש מועמדות למשרה באמצעות המידע שבפרופיל LinkedIn שלך. כשתעשה זאת תראה מי ברשת שלך כבר עובד שם.
פואדיפ. אפליקציית Pooldip מאפשרת לחברות לנהל ולהעסיק את מעריציהן בפייסבוק. להיות מעריץ של הדף של חברה שאתה רוצה לעבוד עבורו ואז תהיה לך הזדמנות להעביר את המידע המקצועי שלך מחשבון הלינקדאין שלך. המידע האישי והתמונות שלך בפייסבוק יישארו פרטיים ולא יראו את החברה.
BeKnown. לאחר שתתקין את BeKnown בדף הפייסבוק שלך, האפליקציה תשתף את הקשרים שלך עם החברות בהן עבדת, בתי ספר שבהם ביקרת ומידע מקצועי אחר. אתה יכול גם להשתמש באפליקציה כדי לחפש ולהגיש מועמדות למשרות מבלי לעזוב את פייסבוק. BeKnown תעזור להתאים אותך למשרות על סמך המידע בפרופיל שלך.

עתיד ההעסקה

צפוי שחברות יבצעו יותר סינון וגיוס מועמדים לעבודה באתרי מדיה חברתית, אז אל תתפלאו אם צפוי לכם לראיין מקדים באמצעות צ'אט בהודעות מיידיות בפייסבוק או בטוויטר. בגלל זה, אנו עשויים לראות פחות חשיפות קריירה וירידים בעבודה בהם הנזקקים למשרה יכולים להיפגש עם מגייסים וקורות חיים בחנויות.

אם אתם מחפשים עבודה, כדאי לכם לשקול גם ליצור תיק עבודות מקוון שיציג את עבודתכם ואת הישגכם. יתר על כן, אמנים ומעצבים צריכים לשקול להצטרף לאתר כמו BigBlackBag.com או DeviantArt.com.

מילה אחרונה

מכיוון שגיוס המדיה החברתית מציע יתרונות כה רבים הן למעסיקים והן למחפשי עבודה, זה כאן כדי להישאר. גם אם אתם לא מחפשים עבודה כעת, תוכלו להקדים את המשחק אם תתחילו לפקח על הנוכחות המקוונת שלכם ולעצב את הדימוי שלכם כדי לפנות לאלה שעבורם תרצו לעבוד בעתיד..

האם מצאת או הגשת מועמדות למשרה באמצעות אתר או אפליקציה של מדיה חברתית? איך הייתה החוויה?