4 כישורים שמעסיקים מחפשים בכל שוק עבודה

1. גמישות

אורך החיים של ארגון הוא באיזו יעילות הוא מסתגל לשינוי. זה נכון גם לעובדים. בשוק העבודה המעדיף את המעסיקים, העובדים צריכים להיות גמישים כדי לעמוד בבקשות המעסיקים. היו גמישים ופתוחים ללמוד מיומנויות חדשות. לדוגמה, הכשרה חוצה מלמדת את העובד את הכישורים הדרושים לביצוע תפקידים אחרים בעבודה. קחו בחשבון חברה שעשויה למצוא תועלת בעובד שיווק ללמוד על ניהול אספקה ​​ותפעול. עובד רב תכליתי הוא עובד בעל ערך. יש אנשים שמתמחים בעצמם מחוץ לעבודה בכך שהם לא מוכנים ללמוד על פונקציות אחרות בעבודה. עובד שעומד בפני שינוי יהיה בקרוב עובד מחוץ לעבודה. ככל שמערכת המיומנות הספציפית שלך מבוקשת יותר, כך יש לך כוח ממנף יותר. הקפידו להדגיש את הגמישות שלכם גם במהלך תהליך הראיון.

2. פיתרון בעיות

פתרונות בעיות תמיד יהיו מבוקשים בשוק העבודה. מעסיקים מחפשים בעקביות אנשים שיכולים למצוא פתרונות דינמיים לבעיותיהם. כיצד יכולה החברה להגדיל את היעילות התפעולית שלה? כיצד נוכל לשפר את קשרי שירות הלקוחות שלנו? מה אנחנו יכולים לעשות כדי לשפר את המכירות שלנו? חברות נאבקות כמו Blockbuster וחברות בוגרות כמו מיקרוסופט תמיד מחפשות להוסיף הוגים אסטרטגיים. כישורי חשיבה ביקורתיים הם חובה בעת פיתרון בעיות. פתרונות בעיות מסוגלים להעריך מצב ולפתח פיתור מעשי. אז בפעם הבאה שיש לך ראיון עבודה, תהיה יוזם. הראו את הגישה החיובית-שיכולה לעשות זאת ותנו לחברה לדעת שתוכלו להתמודד עם כל האתגרים המורכבים שעלולים להתעורר.

3. ריבוי משימות

ריבוי משימות בזמן נהיגה עשוי להיות דבר רע, אך ריבוי משימות תוך כדי עבודה הוא מיומנות קריטית עבור מעסיקים רבים. עם צמצום תאגידי בשיא כל הזמנים, מעסיקים מחפשים עובדים שיכולים לבצע משימות שונות במינימום פיקוח. אנשים אלה ידועים כ multitaskers. ריבוי משימות עשוי להיות נחוץ בעת השלמת פרויקט, הכנת מצגת או עמידה בתאריך יעד. המעסיקים מתמקדים בהוצאת התפוקה המרבית מכל עובד. היכולת לנהל זמן וסדרי עדיפויות היא מיומנות קריטית שיש בשוק העבודה כיום. הקפד לתת דוגמאות ליכולות המולטי-משימות שלך במהלך הראיון שלך.

4. יצירתיות

חדשנות מוערכת בכל תחום עבודה באמריקה כיום. התבונן במשרה מספר אחת המבוקשת: הנדסה. יש צורך אדיר באנשי מקצוע היוצרים, מעצבים ומפתחים מוצרים ושירותים חדשים. מיומנות זו היא קריטית עד כי המעסיקים פנו למדינות זרות בכישרון מוביל. תוכלו לבחון מספר תעשיות שונות, מטכנולוגיה וכלה במימון, ולראות את הצורך ביצירתיות. למהנדסי תוכנה יש את היכולת ליצור ולעצב תוכנות מחשב ווידאו. מהנדסים אזרחיים יוצרים ומעצבים פרויקטים של תשתיות (למשל, מסילות ברזל, כבישים מהירים). מהנדסים פיננסיים יוצרים מכשירים פיננסיים כמו נגזרים. הדגיש את הרעיונות היצירתיים המוצלחים שלך בקורות החיים שלך. הקפד לדבר כיצד הכישרונות החדשניים שלך יתאימו טוב עם המעסיק הפוטנציאלי שלך!

(קרדיט לצילום: alancleaver_2000)