כיצד להשיג גיוס או קידום עבודה בעבודה

פשוט פשוט להופיע בזמן בכל יום ולעשות את העבודה שלך, זה לא תמיד מספיק. עליכם לעלות מעבר לקריאת החובה, ולהציג את התכונות שהופכות את העלאה לכדאית מבחינת החברה. גרום לבוס שלך לראות בך סחורה שלא יסולא בפז, ותהיה צעד אחד קרוב יותר לגובה הזה שחלמת עליו.

טיפים לקבלת העלאה או קידום

1. הקש על דעתך של הבוס שלך

לחזות מה הבוסים שלך רוצים לפני שהם יגידו לך מאפשר לך להקדים את העקומה ולהקל על העבודה שלהם. נראה שאתה גם כשיר ביותר כשאתם לוקחים יוזמה נוספת זו - זה ממחיש כי אינכם צריכים להיות עוקבים אחריכם ויכולים לנהל את עצמכם, מה שהופך את המשרד לניהול יעיל יותר ומפנה את זמן ההנהלה. בנוסף, זה יגרום לבוסים הישירים שלך להיראות טוב לממונים עליהם עצמם - וזה תמיד דבר טוב.

2. שיהיה לך חיובי

עבדתי בעבר בסוכנות גדולה שבה הייתי להוט להיות ידידותי לכל מי שעבדתי איתו. אנשים אוהבים שזוכים להכרה, ולמען האמת, אם אני צריך להיות במקום כל יום בחיי, אני רוצה שזו תהיה חוויה נעימה.

בכך שאתה היוצא ונחמד באמת, אתה יוצר בעלות ברית - ולעולם אינך יודע מתי תזדקק להם. בסוכנות שעבדתי עבורה, היה על ההנהלה (המורכבת ממנהלים ממחלקות שונות) להירשם באופן קולקטיבי על כל העלאה שהוצע. מכיוון שהיה לי קשר מקצועי נהדר עם כל אחד מחברי הדירקטוריון ועשיתי רושם חיובי על בסיס יומיומי, ייתכן שההחלטה לאשר העלאה שלי הייתה קלה יותר מאשר לעובדים שזדקרו כל היום.

3. היה להוט ללמוד

ככל שהעסק מתפתח, כך גם עליך - אין ifs, ands, but buts. טובתכם היא לנצל כל הזדמנות שהוצגה שיש לה פוטנציאל לשפר אתכם במה שאתם עושים.

השתתפות בסמינרים וכנסים, השתתפות בשיעורים מקוונים, קריאת ספרים וממונים על צללים הם כל הדרכים בהן תוכלו לשפר את היכולות המקצועיות שלכם. בנוסף, אם זה קשור לתפקיד שלך, סביר להניח שהחברה שלך תהיה פתיחה לגבי התשלום עבור ההוצאה - במיוחד אם הידע החדשני שלך עוזר להגדיל את השורה התחתונה. למעשה, חברות מסוימות אף מציעות תוכניות החזר שכר לימוד למעסיקים.

4. הוכיחו את שוויה

אם אתה רוצה העלאה, עליך לשכנע את הבוס שלך שאתה שווה את ההשקעה הנוספת. איך אתה עושה את זה? כמובן שביצוע העבודה הכי טובה שאפשר יכול להיות נקודת התחלה מצוינת - אבל אפילו זה לעתים קרובות עושה מעט כדי להבדיל אותך משאר העובדים..

מה שחשוב ביותר הם המאמצים הבלתי צפויים האלה. לדוגמה, ייתכן שתוכל להפגין את המומחיות שלך על ידי כתיבת מאמר בפרסום המסחר בענף שלך. כשעבדתי כקופירייטרית של דיוור ישיר, כתבתי לעתים קרובות קטעים שכללו טיפים פנים או מחקרי מקרה. לא רק שהקטעים הללו עזרו לי ליצור קשרים יקרי ערך בתוך הקהילה המקצועית, אלא שהסוכנות שלי ראתה בה גם יחסי ציבור חיוביים וחינמיים. הבוס שלי שם לב.

5. הגדר יעדי קריירה

מדוע אתה עובד אם אתה לא עובד למטרה? אלא אם כן אתה רוצה להישאר באותה תנוחה למשך שארית חייך, אתה צריך לכוון את מראותיך למשהו גדול. לאחר שתקבע יעדכם תוכלו להתחיל לנקוט בצעדים המתאימים בכדי להגיע אליו.

לדוגמה, כבעלי עסק קטן, יש לי יעד הכנסה בכל שנה שהוא גבוה מהאחרון. כדי להגיע למטרה העיקרית הזו, קבעתי "מטרות מיני", כגון אבטחת עיתונות חופשית במספר מסוים של פרסומים, והוספת לקוחות חדשים. בכך שיש לי מסלול שנקבע מראש, אני יודע מה אני רוצה להשיג, ובהמשך, לעבוד קשה ככל האפשר כדי לראות הצלחה.

האם אתה כמהה לקידום? האם יש לך עין במשרד הפינתי ההוא? לא משנה מה המטרה שלך תהיה, חפץ על זה וקח את היוזמה הדרושה כדי להגיע לשם. זה ללא ספק יגדיר אותך במקום הנכון להרוויח משכורת גדולה יותר.

6. עשה את המחקר שלך

כאשר אתה פועל להשגת העלאה, הקפד להציב ציפיות סבירות. בדוק כמה משלמים לעובדים בתפקידים דומים בענף שלך - מדד השכר ב- Glassdoor וחיפוש השכר ב- אכן הם מקומות טובים לחפש. עם זאת, שימו לב כי משכורות אלה עשויות להיות מתוארכות או יחסית לאזורים עם רמת חיים גבוהה או נמוכה יותר. לקבלת מדד מדויק יותר, דבר עם חברים באותו ענף על הציפיות שלך.

על ידי הבנה ריאלית של מה שמשלמים לאחרים, תוכל לנהל משא ומתן על העלאת שכר מעשית. אתה לא רוצה למכור את עצמך בקיצור, אבל אתה גם לא רוצה לירות על רמת שכר שאין לך סיכוי להגיע אליה.

7. להיות ישר

אם אתה מרגיש שאתה מפזרת את הגבנון שלך על בסיס עקבי ללא כל אישור, קבע דיון עם הבוס שלך. תן לו או לה לדעת בדיוק מה אתם מרגישים, והסבירו את העבודה הקשה שהשקעתם בהם. לפעמים, גם הבוסים מתכלים, אז אל תעשו יותר מדי עבירות אם הם לא פיקחו על ההתקדמות שלכם באותה המידה כמו שאתם הייתי רוצה. תזכורת עדינה שאתה פועל להגדלת שכר הוא כל מה שנדרש כדי לגרום לכדור להתגלגל.

עם זאת, היה חכם בגישה שלך. אל תיכנס לפגישה הדורשת העלאה לאחר שלושה חודשים בתפקיד. מרבית העלאות נחשבות בתוספות של שנה וחצי עד שנתיים כאשר יש לך ביקורת על ביצועי העבודה שלך.

מילה אחרונה

אם העלאה אינה מציאותית, גלה אם בונוסים זמינים. חברות מסוימות מתגמלות את עובדיהן בבונוסים תקופתיים, המוענקים בדרך כלל סביב החגים. בונוסים מבוססים בדרך כלל על ביצועים, אז זכרו כי ביצוע ברמה גבוהה יגדיל את הסיכוי שלכם לקבל את יום המשכורת הגדול שאתם רוצים.

יתכן שתצטרך להיות כנים עם עצמך. אולי העלאה זו פשוט לא באה, לא משנה כמה אתה עובד קשה. אם אתה מרגיש שתרומתך לחברה אינה מוערכת, חפש עבודה חדשה. זה פשוט כמו זה. כשאתה מתראיין לתפקיד חדש, הקפד להביע בבירור את הציפיות שלך כדי שלא תעשה את אותה טעות פעמיים.

לא משנה מה תעשה, אל תאיים על הבוס הנוכחי שלך להתפטר בתקווה שהוא או היא יזרוק לך יותר כסף. אתה לא רוצה להרוס מערכות יחסים ולהסתכן באובדן משרה אחת מבלי שתהיה לך תור אחר.

אילו טיפים נוספים יש לך להרוויח העלאה בעבודה?