מהו סטאז '- הטבות, שכר וציפיות

העלויות הכספיות הנלוות, סיכוני האבטחה הסודיים הסחריים ואובדן הפרודוקטיביות של חברות, כמו גם ההזדמנויות לקידום המעוכב של העובדים, דרבנו את שני הצדדים לאמץ את ההתמחות בחברות כ"הרצת ניסיון ", תקופה בה כל אחד יכול לקבוע באופן מציאותי אם מערכת יחסים ארוכת טווח תועיל הדדית. בין אם הם נשארים על הסיפון, מתמחים יכולים לצבור שפע של ניסיון מעשי שיכול להציב אותם בדרך לקריירה ארוכה ומתגמלת.

היתרונות של התמחות

סטאז'רים הם בדרך כלל תוכניות פורמליות שפותחו ומוצעות על ידי חברות לעובדים פוטנציאליים עתידיים, לפיהן החברה מספקת חוויה מוגבלת בעבודה בתמורה לעבודת המתמחה, ללא תשלום או בשכר מינימלי..

החוויה מאפשרת לאדם:

• התעניינות בקריירה. דרך ניסיון העבודה, מתמחה נמצא במצב טוב יותר לקבוע אם יש לו אינטרס בקריירה, בתעשייה או בחברה מסוימת..
• רשת. מתמחים יכולים ליצור רשת של אנשי קשר מקצועיים שעשויים להועיל להם לאורך חייהם.
• מיצוי אישורים. הניסיון (אפילו מספר חודשים) של עבודה בפועל בתפקיד מעלה את אמינותך מול מעסיקים פוטנציאליים, ועשוי להרוויח נקודות זכות נוספות או הכרחיות בבית ספר.
• תעסוקה מאובטחת. סטאז'ים מצליחים מובילים לרוב להצעות תעסוקה אצל החברה המממנת את ההתמחות.

סטאז 'בדרך כלל נמשך בין חודשיים לארבעה חודשים, ובמהלכו אף אחד מהצדדים לא מחויב למערכת יחסים ארוכה יותר. ההדרכה הניתנת למתמחה כוללת בדרך כלל הצללת עבודה, לפיה המתמחה עובד עם עובד שעושה את העבודה שסביר להניח שהמתמחה יבצע אם יתקבל לעבודה..

שכר מתמחה

בעוד שמתמחים רבים מקבלים שכר מינימום לשעה בארצות הברית, אין צורך בפיצוי אם ההתמחות היא:

• בימוי-מתמחה. ההדרכה היא לטובת המתמחה ולא החברה, והכישורים המועברים אינם ייחודיים לחברה הממומנת.
• אימונים ממוקדים. אסור למתמחים להחליף עובדים קבועים או לבצע שירותים ללא פיקוח הדומים למה שעובד היה עושה אם היה זמין.
• לא מחויב. המתמחה אינו נדרש להתקבל לעבודה בסוף תוכנית המתמחים.
• הסכמה הדדית. המתמחה והחברה מבינים ומסכימים לתנאים עם תחילת ההתמחות. מסיבה זו, מרבית החברות דורשות הסכם התמחות רשמי המפרט את התנאים והמגבלות של התוכנית.

כיצד למצוא התמחות

Vault, אתר מודיעין קריירה, זיהה 821 תוכניות מתמחים בארצות הברית במגוון תעשיות וחברות מרכזיות. למרות משאב מצוין, מסד הנתונים שלהם אינו מתיימר להיות הכל כלול, וללא ספק מייצג חלק מהתוכניות המתמחות הזמינות מחברות אזוריות ומקומיות קטנות יותר..

ישנם מספר מקורות ואסטרטגיות אלטרנטיביות לפניות להתמחות, כולל יועצי קריירה במכללות ואוניברסיטאות, ארגונים מקצועיים כמו אגודת רואי החשבון המקומית או לשכת עורכי הדין המקומית, וכן אגודות וחברות ממוקדות בתעשייה. חברים ובני משפחה עובדים לעתים קרובות בחברות שמתמחות בהן או מכירים מעסיקים אחרים שיש להם תוכניות. עם קצת מחשבה ומעט גריז מרפק, ההזדמנויות להתמחות בשלות למי שרוצה להתחיל את הקריירה המקצועית שלו.

ציפיות הדדיות

מה החברה מצפה

לרוב החברות, גם אלו בתחומי הטכנולוגיה והפרסום האמנותיים הנוערים לנוער, יש סגנון ותרבות ספציפיים אליהם אתה צפוי להשתלב עם מינימום הפרעה. אפילו כמתמחה, עליך:

• להתנהג באופן מקצועי. התלבש באופן מקצועי, השתמש בשפה מתאימה והתנהג כמצופה בסביבת עבודה. אל תגיע לעבודה בבנק לבוש בג'ינס וכפכפים, אלא אם כן העובדים האחרים לובשים מזדמנים דומים. כמו כן, אל תלבש חליפה לשלושה חלקים למשרדי המזדמנים של מפתח תוכנות משחק אלא אם כן לבושם ללבוש עסקי. אל תפלרטטו או תתבדחו אלא אם תהפכו לאחד הצוות ותדעו כי מעשיכם מקובלים על אחרים.
• תפעל את גילך. הבינו שיש פעילויות מתמשכות החשובות יותר מאושרכם. אל תתקבל בקוצר רוח, כועס או מתוסכל, והתייחס לעובדים ולקוחות בכבוד. אם אתה זקוק למידע או הכוונה, בקש זאת ברוגע. ומעל הכל, זכור, אתה עובד בחברה - לא להפך.
• היה אחראי. התייצב לעבודה כמצופה ועבוד עד שהגיע הזמן לפרוש. התחל וסיים הפסקות קפה וארוחות צהריים כמתוכנן. אל תבלה זמן בהודעות SMS או בשיחות אישיות ואל תגלוש באינטרנט. אל תעבור לפייסבוק ותגיב על אנשים שאתה פוגש או על החוויות שיש לך בחברה. סטאז 'הוא הזדמנות לראות האם העבודה מספקת לך וקריירה שאתה רוצה להמשיך. בעבודה כאילו כבר הועסקת, תקבל את מלוא התועלת מהניסיון והמידע בכדי לבחור בחירה תעסוקתית בקריירה.
• תן את המאמץ הטוב ביותר שלך. סטאז 'הוא רחוב דו כיווני: החברה מסתכלת עליך ומחליטה אם תשתלב, בדיוק כמו שאתה מסתכל עליהם. נצלו את ההזדמנות שלכם על ידי השלמת המשימות שהתבקשו מכם כמתוכנן או לפני כן, ללא תלונה, ובהתאמה מלאה להוראות. אם יש לך הצעות לבצע עבודה בצורה יעילה או יעילה יותר, דון ברעיונות שלך עם המנחה שלך או העובד שהוטל להוביל אותך לאחר סיום המשימה. למרות שאתה יכול להוט להפגין את המחויבות שלך לתפקיד, המלצה בטרם עת היא תוצאה של אי הבנת כל הדרישות וההנחה שאחרים לא הציעו המלצות דומות.

למה אתה צריך לצפות כמתמחה

כמתמחה התחייבת להשקיע בחברה משאב יקר: הזמן שלך. כתוצאה מכך, עליכם לצפות, לפחות, לדברים הבאים:

• הערכה. העובדה שאתה צעיר או חסר ניסיון איננה מזכה למפקחי החברה או לעובדים אחרים להתייחס אליך בגסות, בהיגיון, ובעיקר שלא כחוק. אתה נמצא בחברה בהתנדבות במאמץ לקבוע אם התעסוקה תספק לך ומועילה לחברה. אם הסביבה עוינת, משפילה או בלתי מספקת, השגת את אחת המטרות שלך: אתה יודע שתעסוקתך בחברה לא נועדה להיות.
• חינוך והדרכה. למרבה הצער, חברות מסוימות פנו למתמחים בחינם במקום לעובדים בתשלום כדי למלא את המשימות הארציות והמשעממות של העסק שלהם על מנת לחסוך כסף. כתוצאה מכך, המתמחים משקיעים את ימיהם בהגשת ניירות, מבצעים סידורים ובדרך כלל מבצעים משימות "גופר" במקום לקבל מבט אמיתי על פעולות העסק. אמנם מועיל לחברה בכך שהם קוצצים את ההוצאות העסקיות לטווח קצר, אך אין לך שום תועלת. אינך במצב טוב יותר לקבוע אם קריירה בענף מתאימה לך ולא סביר שתוצע לך עבודה, פשוט תחליף על ידי מתמחה אחר לאחר סיום ההתמחות שלך. אם זו החוויה שלך, צור קשר עם נותן החסות והתלונן על התוכנית. אם לא שולם לך, תוכל לפנות לרשויות התעסוקה ולהגיש תביעה לשכר. עם זאת, עליכם להיות מודעים לכך שרוב העבודות מכילות אלמנטים של דודיום וחוסר שביעות רצון. לפני שמתלוננים, יש להקפיד על עבודת העובדים הקבועים. אם הם מבלים זמן דומה בעבודה לא מספקת, אין לך תלונה - אתה רק צריך לחפש מקום עבודה אחר.
• תקשורת ומשוב. חשוב שתבינו מה מצופה מכם ואיך אתם מבצעים במהלך תקופת המתמחים. לא משנה אם אתם מעוניינים לעסוק במשרה מלאה בסופו של דבר, אתם רוצים להשאיר רושם טוב עם החברה, עובדיה והלקוחות שאיתם הייתם בקשר. התנהגות זו עשויה גם לספק לך מקור להמלצות על תעסוקה אחרת. גם אם החוויה לא הייתה מספקת, אין צורך לשרוף גשרים. סטאז 'הוא תקופת ניסיון, זמן למידה ותיקון. ללא משוב הולם ואמיתי, אינך יכול לשפר את הביצועים שלך בעתיד. אם מערכת משוב רשמית אינה קיימת, שאל בקביעות את המפקח באמצעות הדוא"ל או בכתב על הביצועים שלך ומה אתה יכול לעשות כדי לשפר..

מפתחות להתמחות מצליחה

1. להיות גלוי ולעשות רושם
הכירו את עצמכם בפני עובדים אחרים, מנהלים, מפקחים ונושאי משרה בחברה בכל הזדמנות. הישאר ידידותי והפגין התנהגות המבדילה אותך כך שאנשים יזכרו אותך לטובה. שלח הערות תודה בכתב לאנשים שעוזרים לך.

2. הראה יחס "יכול לעשות"
קבלו בכבוד אחר כל משימה שניתנה לכם - אפילו עבודות חשובות כמו קבלת קפה. המשיכו עם החדשות אודות החברה וכל האירועים הגדולים שמשפיעים עליה. אם מתרחשת מכירה גדולה, למשל, ברך את איש המכירות ובקש טיפים לגבי טכניקות המכירה הטובות ביותר שלו. השתתף בישיבות המשרד באופן הולם, השב לשאלות או הצעת הצעות כשנשאל.

3. שאל שאלות
אם אינכם יודעים או מבינים משהו, שאלו על זה וזכרו את התשובות. אף אחד לא מצפה מכם לדעת הכל על העסק; זו מטרת ההתמחות.

עם זאת, שאל שאלות שמראות שביצעת את שיעורי הבית שלך, ורשום הערות שאתה יכול לבדוק כדי לחזק את ההבנה שלך. אל תשאל שאלות שיש להן תשובות ברורות או יחזרו על אותה שאלה - אנשים יידעו שאתה מפוצץ עשן כדי לנסות להרשים אותם, או שפשוט לא אכפת להם מספיק כדי לזכור את התשובה.

4. צור אנשי קשר בעלי ערך
נשיא ארצות הברית לשעבר, ג'ורג 'ה. בוש, כביכול, היה בעל אחת הרשימות הנרחבות ביותר של אנשי קשר של כל אדם המחפש משרה ציבורית; הרולודקס שלו היה אגדי, עם שמות שנעו בין מנהיגי העולם לילדי גננים ששירתו באחוזתו של אביו. הנשיא בוש פעל באופן פעיל בכדי לקיים את קשריו, בלי לדעת מתי אדם מעברו עשוי להיות בעל ערך בפעילותו הנוכחית.

אנשי עסקים אינם שונים. ככל שמתבגרים, בעיות רבות נפתרות על ידי מי שאתה מכיר, ולא על ידי מה שאתה יודע.

5. יציאה בחסד ובכרת תודה
באופן אידיאלי, סטאז 'מאפשר לך לפתח מיומנויות חדשות, להשיג קשרים יקרי ערך ולהגדיל את הביטחון האישי שלך. הישגים אלה אפשריים מכיוון שחברת המממן הייתה מוכנה להשקיע את זמנה ומשאביה כדי לתכנן ולתחזק תוכנית מתמחה שעונה על צרכיה, כמו גם ביעדי המתמחים..

כתוצאה מכך עליכם להיות אסירי תודה על ההזדמנות להשתתף בתוכנית ולעבוד עם החברה. יידע את החברה על הערכתך על ידי שליחת מכתבי תודה אישיים לנשיא, מנהל משאבי אנוש, והמנטורים והעובדים שחלקו איתך את זמנם וידע במהלך התוכנית..

6. לחזק את ערך ההתערבות
אם השגת את משרה המתמחה באמצעות בית ספר או ארגון מממן, הודע להם על הערכתך לתכנית תוך ציון ספציפי על הניסיון שרכשת. פעולות אלה ישמרו את התוכנית למי שעוקב אחריך, בדיוק כמו שהרווחתם מהמתמחים שקדמו להעסקתכם.

מה קורה לאחר מכן?

על פי הנתונים האחרונים, כמחצית מהמתמחים מביאים להצעת עבודה. היותך מתמחה בחברה מעניק לך רגל על ​​מועמדים אחרים העשויים לחפש את אותה המשרה. גם במקרים בהם לא מוצעת למתמחה עבודה או דוחה את ההזדמנות, היתרונות של ההתמחות הם רבים. במקום לצלול לראש במאגר התעסוקה, סטאז 'מאפשר לך להיכנס למים בקצב שלך ולהיות נוח יותר עד שאתה שקוע במלואו..

לאחר סיום ההתמחות, תוכלו להחליט על:

• לעבוד עם חברת החסות. אתה יכול לקבל הצעת עבודה מהחברה בה התמחה.
• חפש התמחות נוספת. יתכן שתחפש אחר סטאז 'בחברה המתאימה יותר לבחירות האישיות שלך וקריירה.
• שנה קריירה. יתכן ותלמד שהתפקיד לא עמד בציפיותיך. כתוצאה מכך, ייתכן שתחליטי לחזור לבית הספר לעסוק בתחום אחר או ללמוד מערך מיומנויות חדש.

תהיה החלטה אשר תהיה אשר תהיה, תרוויחו בכך שתבטלו את הדאגה כי עשיתם בחירה שגויה של מעסיקים או שבזבזתם את זמנכם בקריירה שאינכם מתאימים לה. האנשים שתפגוש והחוויה שתצבור כמתמחה יהיו איתך תמיד, ויהפכו אותך לעובד טוב יותר ככל שתקדם הקריירה שלך.

מילה אחרונה

על פי קבוצת Right Management Manpower Manpower, כמעט מחצית מהעובדים שנסקרו בשנת 2011 הצביעו על כך שתפקידם היה "לא מסכים ומבזבז את האנרגיה שלי." מאותו מחקר עולה כי רק 84% מהנשאלים שנבדקו אומרים כי הם מתכוונים לחפש משרות חדשות בשנת 2011, לעומת 60% מדווחים בשנת 2010..

לעיתים קרובות הבחירה במשרה מוכתבת על ידי נסיבות כלכליות או הוחלט בחיפזון, מה שמוביל לחוסר שביעות רצון מהעבודה ושחיקה במקום העבודה. השתתפות בסטאז 'וניצול המרב מההזדמנות תעודד אותך לבצע בחירות תעסוקה טובות יותר בהתחלה - ואולי לאורך הקריירה שלך.

האם הייתה לך פעם סטאז '? האם זה מועיל? אם היית יכול לעשות זאת שוב, מה היית עושה אחרת?

(זיכוי תמונות: ביגסטוק)