6 טיפים לחיפוש עבודה לאנשים מעל גיל 50 למצוא עבודה

הטיית גילאים היא דבר שקשה מאוד להוכיח, והתמקדות בו יכולה להיות פרודוקטיבית מאוד - לכן, במקום לכעוס או לדיכאון, קח את הדרך הפרואקטיבית ו לעשות משהו בזה. עם כמה שינויים בגישה שלך, קורות החיים, נוכחות המדיה החברתית והדימוי העצמי, אתה יכול להפוך את עצמך למוביל החזית, אפילו בקרב מועמדים צעירים יותר..

1. עדכן את כישוריך

"אתה לא יכול ללמד כלב זקן טריקים חדשים." יכול להיות ששמעת את זה וביטלת אותו בצחקוק, אבל זו גישה (ותפיסה שגויה) שאולי תצטרך להתמודד איתה או להתייחס אליה. עדכון כישוריך יכול להחזיק אותך בראש המשחק שלך, וגם להראות למעסיקים פוטנציאליים את נכונותך ללמוד דברים חדשים. להלן מספר דרכים לעשות זאת.

קח שיעורים

השתתפות בשיעורים יכולה לקדם את הידע שלך ולעזור לך לבסס את עצמך כמומחה בתחומך. עם כל האפשרויות הזמינות, זה נעשה קל יותר מתמיד.

מכללות קהילתיות מציעות דרך טובה ללמוד תואר או הסמכה ללא תלות בניסיון האקדמי הקודם. אם לוח הזמנים שלך מתנגש עם שעות השיעור, מוסדות רבים מציעים תוכניות לימוד המשך, כאשר השיעורים מתקיימים בלילה. התבונן במציאת מכללות הקהילה השימושיות באיגוד האמריקני למכללות קהילתיות.

לקיחת שיעורים מקוונים היא אפשרות נוספת, מכיוון שמכללות ואוניברסיטאות מרכזיות רבות מציעות קורסים מרובים, ואפילו אפשרות להרוויח תואר דרך האינטרנט. בתי ספר למטרות רווח, כמו אוניברסיטת פיניקס ואוניברסיטת קפלן, מציעים גם קורסים מקוונים, כמו גם קורסים מקוונים פתוחים ענקיים (MOOC), מקור לחינוך בחינם או בעלות נמוכה במגוון רחב של נושאים. עם זאת, אם המטרה שלך היא להשיג תעודה או תואר מסוג כלשהו, ​​וודא שהקורסים שתקח ייחשבו כקרדיט למה שאתה בסופו של דבר רוצה להשיג, וכי המוסד שאתה עוסק בו מוסמך.

עדכן אישורים ורישיונות

אמנם ייתכן שלא תראה צורך לאשר את עצמך מחדש בגלל הניסיון שלך במקצוע שלך, אך יתכן שזה מועיל. מעסיקים רוצים להעסיק אנשים עדכניים ככל האפשר. לדוגמה, אפילו אם אתה עובד עם הגרסאות האחרונות של Microsoft Word ו- Excel מאז שהן בשוק, מעסיק עדיין יכול לבחור מישהו עם הסמכת האחרונה של Microsoft Office Specialist (MOS) שמעליך..

קל לשדרג רישיונות ואישורים רבים, לעיתים קרובות, לא נדרש יותר מבדיקה יחידה כל עוד יש לך אישור או רישיון קודם. במאמץ מינימלי אתה יכול לשדרג את אישוריך ולהראות למעסיקים פוטנציאליים את רצונך להישאר מעודכן בהתפתחויות החדשות בקריירה שלך..

2. עדכן את קורות החיים הישנים שלך

המכניקה של הרזומה המודרני השתנתה מעט בעשורים האחרונים. השינויים הגדולים ביותר נובעים מחוסר הזמן מצד הקורא, מה שגרם לקורות חיים קצרים יותר עם מידע שהוצג בצורה תמציתית יותר. לכן, אם לא שלחתם קורות חיים לאחרונה, יתכן שהגיע הזמן לחדש אותה.

מודרניזציה של קורות החיים שלך

אף על פי שפרטי קורות חיים יעילים ומודרניים יכולים להשתנות מאדם לאדם, היסודות פשוטים למדי:

• אורך. שמור על זה כמה שיותר קצר, לא יותר מדף או שניים. מעסיקים מקבלים ומרפרפים על מאות קורות חיים, כך שככל שתקל עליהם להגיע למידע החשוב, כך גדל הסיכוי שהקורות החיים שלך יעשו את הקיצוץ הסופי..
• סגנון. השתמש בגופנים נפוצים כמו Times New Roman, ואל תשתמש בצבעים. כמו כן, הימנע משימוש בגרפיקה או בתמונות. אלא אם כן אתה מגיש מועמדות לתפקיד בו מוערכים כישורי אמנויות (כגון גרפיקאי), היצמד לסגנון שמרני.
• נקודות כדור. הימנע מפסקאות ארוכות על ידי ארגון המידע שלך בנקודות תבליטים בכל הזדמנות אפשרית. שוב, זה עוזר למעביד לסרוק במהירות מידע רלוונטי.
• שטח לבן. הקפד להשאיר רווחים בין גושי טקסט, ולעצב את קורות החיים באופן שווה. זה נותן לו מראה של מסמך מקצועי ומקל על עיני המעסיק.

דגימות קורות חיים מקצועיות רבות זמינות ברשת. לדוגמה, Monster.com כולל מידע על יצירת קורות חיים נעימים ומודרניים.

הפיכת קורות החיים שלך לנטרול גיל

אינך רוצה שה קורות החיים שלך יועברו מכיוון שלמעביד יש השקפה סטראוטיפית של עובדים בוגרים. הפיכת קורות החיים שלך לנטרול גיל יכולה להבטיח שאינך נפסל על ידי תפיסות שגויות לפני שהראיון אפילו התקיים.

• אל תכלול תאריכי אבני דרך. הסר את תאריך הלידה שלך אם עדיין לא עשית זאת. כמו כן, הוציא תאריכים המסמנים אבני דרך אלא אם כן הושלמו בעשר השנים האחרונות. תאריך סיום הלימודים שלך או התאריך שקיבלת תעודה מקצועית יכולים להוות טיפ טיפל לגילך.
• ביטול ניסיון בעבודה מבוגר יותר. אינך יכול להסיר את התאריכים מכניסי התפקידים האישיים שלך, אך יש משהו שאתה יכול לעשות כדי להסב את תשומת הלב מגילך: התמקד בתפקידים שבהם מילאת בעשר השנים האחרונות בלבד, וביטל תפקידים שבהם מילאת במועדים קודמים. אם חלק מהתפקידים הקודמים שלך הם בעלי חשיבות מכרעת לדרישתך, כלול אותם ככישורים בקטע "סיכום" שלך, שם אין תאריך הכרחי.
• אל תיתן יותר מדי מידע. היה סלקטיבי עם מה שאתה כולל בקורות החיים שלך, במיוחד לגבי רמזים שעשויים לרמוז בגילך. לדוגמה, מילים מתוארכות שאינן משמשות עוד לעתים קרובות במקצועך הינן מתה מתה.

כצעד אחרון, קרא שוב את קורות החיים בעין של מעסיק, בחן את כל מה שכתבת, ולא רק את התאריכים. וודאו כי אין דבר שיצביע על גילכם, ויעניק למעסיק הזדמנות להעביר אתכם אפילו בלי להיפגש לראיון. בקישור הזה יש גם כמה טעויות שכדאי תמיד להימנע מהן בעת ​​כתיבת קורות החיים.

כמו כן, כדי לקבל חשיפה מקסימאלית, פרסם את קורות החיים ברשת. באמצעות אתרי משרות כמו Monster.com, אכן, קריירה-בוילר ואפילו קרייגסליסט, אתה יכול לפרסם את קורות החיים בחינם ולהפוך אותה לחיפוש כך שמגייסים ומעסיקים יוכלו למצוא אותך על סמך כישוריך..

3. חזרו על הראיון

חזרות לראיון שלך יכולות לעזור לך לענות על שאלות בצורה חלקה ובביטחון יותר. אם התשובות שלך מלאות בהפסקות או עיכובים, זה יכול לגרום לך להישמע כאילו יש לך מה להסתיר.

כיצד להתאמן

למרות שאינך יכול לצפות כל שאלה שתשאל אותך, אתה יכול לנחש בנושאים רבים שהמראיין יגע בהם. מדוע עזבת את העבודה האחרונה שלך? איך אתה רואה את עצמך מתאים לחברה שלנו? אילו תרומות רלוונטיות תרמת בארגונים קודמים שעבדת עבורך? אתה יכול להיות מופתע מכמה שאלות נשארות זהות מראיון לראיון.

רישום שאלות שיעזרו לכם להתאמן יכול לחולל פלאים - פשוט אל תרשמו את התשובות, כך שתוכלו ללמוד להגיב מבלי לשנן או להישמע משומרים. בקש עזרה מחבר או בן משפחה על ידי שאלת השאלות בסדר אקראי. כשאתה מתאמן, שואף לענות על שאלות בביטחון והרשעה, תוך שמירה על התנהגות ידידותית וישרה.

צפה לשאלות הקשורות לגיל

אתה יכול להתכונן לענות על שאלות הקשורות לגיל על ידי הדגשת האופן שבו החוויה והחוכמה שלך יהיו נכס לארגון. התמקדו במומחיות ובכישורים שרכשתם לאורך השנים, במקום רק לרשום את המשרות שביצעתם.

בנוסף, התמקדו בחוויות העבר שלכם המדגימות את יכולתכם להיות שחקן צוות, ללמוד ולהתאים במהירות לסיטואציות חדשות ולפגוש באגרסיביות אתגרים חזיתיים. אלה נקודות מכר מרכזיות שנועדו להקל על חששות המעביד מפני מועמדים בוגרים.

4. השתמש במדיה חברתית

מדיה חברתית היא תופעה שמתפתחת כל הזמן שהפכה לכלי חיוני עבור דורש העבודה. זה יכול לשחק תפקיד מרכזי בהבטחת תעסוקה לאנשים מעל גיל 50 על ידי יצירתם במגע עם מגייסים ואנשי מקצוע של משאבי אנוש - ואם משתמשים בהם נכון, המדיה החברתית יכולה גם לפרק את חסמי הגיל ביעילות..

כיצד משתמשים במדיה חברתית בשוק העבודה

על פי סקר הגיוס החברתי שהוצג על ידי Jobvite, 92% מהמגייסים משתמשים במדיות חברתיות בתהליך הגיוס שלהם. אתר מדיה חברתית הוא מקור טוב לערוך הערכות מקדימות לגבי אופי, מערך מיומנות, ניסיון ומזג עוד לפני פנייה למועמדים פוטנציאליים.

בסקר Jobvite, שלושת פלטפורמות המדיה החברתית המובילות בהן השתמשו המגייסים היו לינקדאין, פייסבוק וטוויטר. כל אחד מאלה מסווג כאתרי מדיה חברתית, אך עם כמה וריאציות מעניינות:

• לינקדאין היא המנצחת עם 87% מרשימים מגייסים שמשתמשים בה בתהליך הגיוס שלהם - לא מפתיע, שכן לינקדאין מכוונת לקריירה ולרשתות מקצועיות. על פי נתוני המדיה החברתית היום 77% מכל המשרות פורסמו בלינקדאין.
• פייסבוק במקום השני ברשימה, כאשר 55% מהמגייסים עושים בו שימוש. עם משתמשים מרשימים של 1.59 מיליארד משתמשים בחודש כפי שנאמר על ידי סטטיסטה, פייסבוק היא לא רק דרך טובה לשמור על קשר עם משפחה וחברים, היא כלי חיוני לגיוס מועמדים..
• טוויטר הוא שליש קרוב, והוא פופולרי בקרב 47% מהמגייסים. טוויטר ידוע כאתר מיקרו-בלוגינג מכיוון שפרסומי טקסט יכולים להיות באורך של 140 תווים בלבד.

למרות שהסטטיסטיקה בסקרים שלעיל מתמקדת במגייסים, אתה יכול להיות בטוח שמעסיקים החלו להשתמש במדיות החברתיות גם כדי להטיל מועמדים למועמדים שלהם. 52% מכלל המעסיקים משתמשים במדיה חברתית בכדי להקרין עובדים פוטנציאליים, כאמור בסקר שערך CareerBuilder. זהו אחוז נמוך משמעותית מהמגייסים, אך עדיין מספר גדול למדי.

הסיבה שפחות מעסיקים משתמשים בטכניקה זו בשיטות העבודה שלהם היא בגלל סוגיות משפטיות. החל מינואר 2016, הדיווח בוועידה הארצית לחקיקת חוק המדינה כי 23 מדינות (פלוס גואם) חוקקו חקיקה האוסרת על מעסיקים לבקש גישה לחשבונות המדיה החברתית של מועמדים ועובדים..

הצטרפות לפלטפורמת מדיה חברתית

ההצטרפות לאתר מדיה חברתית היא קלה ומהירה. לינקדאין, פייסבוק וטוויטר הם בחינם, אם כי לינקדאין מציעה אפשרויות למנויים בתשלום עם פונקציונליות נוספת. תוכנית הפרימיום של מחפש העבודה מתחילה במחיר של 29.99 $ לחודש וכוללת תוספות כמו פרופיל משופר חזותית שיעזרו לך להבחין, רשימה מלאה של 90 יום של כל מי שצפה בפרופיל שלך, וכן מערך של ניתוחים שימושיים, כגון אופן ערימתך נגד מועמדים אחרים.

באופן כללי, אתה יכול להירשם לחשבון ברוב אתרי המדיה החברתית תוך 20 דקות. עם זאת, זה לא אומר שעליך להתחיל להעלות תמונות ולפרסם את מחשבותיך מייד.

ישנם שלושה דברים שכדאי לשים לב אליהם במיוחד לפני שאתה צולל בהם, במיוחד אם אתה רוצה לבסס את עצמך בקריירה:

• עיין בהגדרות הפרטיות של חשבונך. אולי אתה לא רוצה שכולם יראו את כל מה שאתה מפרסם, או אולי אתה לא רוצה לקבל דוא"ל מאנשי הקשר שלך. דפדף בהגדרות החשבון שלך ואשר את העדפותיך, במיוחד אלה הנוגעות לנתונים אישיים.
• צור פרופיל חד. מכיוון שכמעט מובטח כי מגייסים ומעסיקים יביטו בפרופיל שלכם, עליכם ליצור בדקדקנות כזו המציגה את כישוריכם, מפרטת את חווית העבודה שלכם ומציגה אתכם כמקצוענים בתחום עבודתכם. הפרופיל המלוטש שלך אמור להיות במקום לפני שתשלח את ההזמנה הראשונה שלך להתחבר לאף אחד.
• בנה את הרשת החברתית שלך. לפני שתוכל ליצור אינטראקציה בכל אתר ברשת המדיה החברתית, עליך להיות בעל רשת חברתית. לכל פלטפורמה שם שונה עבורם. לינקדאין מכנה אותם "קשרים", פייסבוק מכנה אותם "חברים", טוויטר מכנה אותם "עוקבים". יש להרכיב את הרשת החברתית שלך באופן סלקטיבי ועם עין ליצור קשרים עם חברים בעלי מטרות זהות כמוך.

זכור להתייחס לנוכחות שלך במדיה החברתית כמו ביצירה שמתבצעת - זה יכול לקחת זמן מה לבנות את כמות הקשרים שאתה רוצה. זכור את הפרוטוקולים המקובלים של פלטפורמת המדיה החברתית בה אתה נמצא, ועוסק בביטחון בדיונים מעוררי מחשבה או משעשע. לפני שתתחיל לפרסם, צפה ולמד מחברים פופולריים שנראים תמיד שתפקידם מוביל.

החיים שלך בתצוגה

על פי סקר CareerBuilder אחר, 51% מהמעסיקים שחוקרים מועמדים לעבודה במדיה החברתית מצאו מידע שגרם להם לא להעסיק את המועמד. תצלומים לא ראויים, מידע על שתייה או שימוש בסמים, ומעסיקים קודמים עם פיות רע הם כמה מהסיבות השכיחות ביותר שהמועמדים נפסלו.

נושא הפרטיות המקוונת הוא נושא גדול בימינו. אתה רוצה להיות מסוגל לפרסם בחופשיות את מה שאתה חושב, אבל אתה לא רוצה להיפסל ממשרה רק בגלל שהמעסיק מחזיק בדעות שונות. בתגובה לבעיה זו, יש אנשים שיוצרים שני פרופילים נפרדים באותו אתר מדיה חברתית.

לדוגמה, יש אנשים שיש להם חשבון פייסבוק אחד ששמור לחברים קרובים, ואז חשבון פייסבוק "מקצועי" אחר לגמרי השמור לפוסטים ציבוריים. פייסבוק מזעיפה את מצוות העשייה הזו, ועשויה לסגור חשבונות אלה אם יתגלו. עם זאת, אנשים מסוימים יכולים לעקוף זאת באמצעות כתובות דוא"ל נפרדות עבור כל חשבון. חובבי פייסבוק מדגישים את העובדה שניתן להשיג את אותו האפקט באמצעות חשבון אחד אם מטפלים בו נכון.

אחת הדרכים לעשות זאת היא להפריד את חבריך לקבוצות שונות. בעת פרסום הודעה, תפריט נפתח מאפשר לך לקבוע אם כל החברים שלך או רק קבוצה מסוימת יכולים להציג את הפוסט. על ידי שימוש בתכונה זו, אתה תמיד יכול להיות בטוח שרק קבוצת החברים הקרובה ביותר שלך רואה את המחשבות האישיות ביותר שלך.

5. צור רשת מקצועית

בעבר, גודל והיקף שוק העבודה הסמויים לא היו ברורים במיוחד. תמיד היה קשה מאוד לאמוד בדיוק כיצד מעסיקים ממלאים תפקידים פתוחים. מאמרים רבים שנכתבו מציינים כי 80% מכל המשרות מלאות בלי לפרסם מעולם.

דו"ח של CareerXroads מתבונן מקרוב. הממצאים החשובים ביותר מדו"ח זה הם כי 41% מהמעסיקים ממלאים תפקידים פתוחים מהעובדים הנוכחיים, וכ -20% מהמעסיקים ממלאים תפקידים פתוחים באמצעות הפניות עובדים. זה פחות מ- 80%, אך עדיין מספר משמעותי ביותר. בהתחשב בסטטיסטיקה זו, טיפוח רשת מקצועית יעילה הוא דרך טובה להשתמש בשוק העבודה הנסתר. אתה עשוי להיות מופתע כמה קל יכול להיות בהגדרת רשת אנשי קשר משלך.

מינוף חברים לרשת מקצועית

הדרך הקלה ביותר להתחיל ליצור רשת מקצועית היא לזהות את האנשים איתם יש לך קשר קיים. מועמדים טובים כוללים משפחה, חברים, עמיתים לעבודה בעבר ובהווה, מעסיקים קודמים, שכנים, פרופסורים ותיקים, וחברים במכללה. אתה עלול להיות מופתע מההובלות בעבודה שאתה יכול להשיג רק על ידי צ'אט עם שכן. מכרים אלה יכולים להיות מוקש זהב למציאת עבודה.

ישנן מספר דרכים לעקוב אחר הרשת המקצועית שלך ולמנף אותה. שמור רשימת שמות ברולודקס מיושן, או פשוט הוסף אנשי קשר לרשימת החברים שלך בפייסבוק. שאל שאלות, הקשיב ויידע אנשים על חיפוש העבודה שלך - זהו המפתח לקבלת מידע שיכול להפוך למוביל עבודה.

ישנן דרכים רבות ושונות בהן תוכלו להרחיב את הרשת הקיימת. אתרי מדיה חברתית, תערוכות, כנסים ולוחות מודעות מקוונים (כמו הפורומים באתר אכן.com) הם מקומות טובים ליצור קשרים על ידי הצטרפות לשיחות עם אנשים באזור ההתמחות שלך..

6. צור תמונה עצמית חדשה

החשיבות ביצירת דימוי עצמי חדש אינה נוגעת רק למראה גופני - אלא לשינוי העצמי הפנימי שלך ולהטענת על היחס האישי שלך. שדרוג חלקים מרכזיים מהדימוי העצמי שלך יכול להשפיע באופן מוחלט על סיכויי התעסוקה שלך.

שפר את בריאותך

כולנו מכירים את המעלות של שמירה על אורח חיים בריא. פעילות גופנית, אכילה נכונה וקבלת שינה מספקת היא בעלת חשיבות עליונה לבריאות הגופנית והנפשית, במיוחד בגיל העמידה והלאה.

עם זאת, נראה כי אנשים רבים מוזלים את החשיבות שיכולה להיות להם בעת פגישה עם מעסיק פוטנציאלי. במהלך הראיון, האם אתה מעדיף להיראות כמו בכיר עייף, רדום, או מועמד חיוני, צלול עיניים, בוגר, שנראה מספיק חד כדי לתפוס את תפקידו באותו אחר הצהריים.?

שמירה על אורח חיים בריא אינה קשה כפי שאפשר לחשוב. זה יכול להיות קל כמו לצאת לטיול בכל יום, לבצע בחירות חכמות במכולת, ולאכול יותר ירקות. ואם אתם מרגישים שהייתם רוצים להזיל כמה קילוגרמים, אולי תרצו להצטרף לחדר כושר מקומי - רק הקפידו לבדוק קודם עם הרופא..

עבדו על המראה החיצוני שלכם

בדומה לבריאותך, שינוי המראה שלך יכול להשפיע ישירות על הדימוי העצמי שלך על ידי הגברת הביטחון העצמי שלך, תרומה לגישה חיובית והעלאת רמת ההערכה העצמית שלך. שימו לב לכל הפרטים: ברקו את הנעליים, וודאו שהבגדים שלכם מגוהצים, לקצץ את הציפורניים שלכם וסגננו את השיער. כמו כן, הקפידו שיהיו לפחות שתי קבוצות של בגדי ראיון למקרה שתתכוונו לראיונות גב אל גב.

אולי תרצה גם לשקול שינוי דרסטי יותר, כמו לצבוע את שיערך. עבור חלק מהאנשים, רק טאץ 'אפ שמשאיר מעט שיער אפור מאחור הוא לא אופציה רעה לייצור מראה טבעי יותר. להסרת קמטי פנים, חומרי מילוי קוסמטיים שניתן להזרקה יכולים לעשות את העבודה. אלה חומרי מילוי רקמות רכות המחליקים ומרככים את תווי הפנים בעת החדרתם לעור. קח בחשבון שמנתח פלסטי צריך לעשות זאת, מה שהופך אותו למשהו שיש לקחת בחשבון בזהירות לפני שתפעל. אנא התייעץ עם רופא המשפחה שלך בכדי לקבל את כל העובדות על סיכונים, תופעות לוואי ובטיחות לפני שאתה מבצע הליך כזה.

מילה אחרונה

זה אולי לא הוגן, אבל יש הטיית גיל. המטרה שלך היא להקרין גישה חיובית ולהקל על כל הפחדים או השאלות שיש למעביד לגבי העסקת עובד בוגר. על ידי ביצוע שינויים קלים בעצמך ובטכניקות חיפוש העבודה שלך, אתה יכול להשיג יתרון ולהתמודד בהצלחה בשוק עבודה קשה ויותר ויותר תובעני..

אילו טיפים נוספים אתה יכול להציע לאנשים מעל גיל 50 המחפשים עבודה?