כיצד עובדים מבוגרים יכולים להגן מפני פיטורים ופרישה בכפייה

וזה לא הופך קל יותר לעובדים מבוגרים משם. שליש מהעובדים הנדחפים הללו ממשיכים להיות מפוטרים משני משרות או יותר לפני שהם עוזבים את כוח העבודה. המדאיגה מכולם, רק 1 מכל 10 מהם אי פעם מגיעים לרמת השכר הקודמת שלהם. זה משפיע לכל החיים על עתידם הפיננסי של המבוגרים.

ולכל הדיבורים בשני העשורים האחרונים על אפליה בגיל, זה מחמיר, לא טוב יותר. בשנת 1998 אחוז העובדים המבוגרים שנדחקו ממקום עבודתם היה פחות משליש, לעומת 56% בשנת 2016. אחוז המבוגרים המבוגרים שסבלו מנזק כספי גדול מהדחיקה לעבודה משולש, מסביב 10% עד כמעט 30% באותה תקופה.

שיפורים באוטומציה מאיימים יותר ויותר על ביטחון התעסוקה בענפים רבים. בתחומים שבהם הטכנולוגיה מתקדמת במהירות, אין זה פלא שמעסיקים מרפים קודם כל מהעובדים ששכרם הכי פחות, בעלי הכי פחות טכנולוגיה. זו עוד יותר סיבה שאסור לעובדים מבוגרים לקבל את הקריירה שלהם כמובן מאליו.

אז איך אתה מגן על עצמך ועל פרישתך מפני הסיכויים הגוברים לפרישה בקריירה כמבוגר יותר? להלן שלושה סוגים של אבטחה שיש לתעדף, וכיצד לבנות על כל אחד מהם כעובד מבוגר.

1. בנה ביטחון פיננסי

אם אתה מגיע לעצמאות כלכלית - שמוגדרת כמי שיש לך מספיק הכנסה פסיבית מהשקעות בכדי לכסות את הוצאות המחיה שלך - אז העבודה הופכת לבחירה. זה מותרות, לא הכרח.

בטח, כולם פועלים למטרה זו בדרך זו או אחרת. לכולנו יש רעיון במוחנו מתי נרצה לפרוש. אנו מתכננים בהתבסס על הכנסותינו הנוכחיות ועל גיל הפרישה המיועד שלנו.

אבל כמבוגר מעל גיל 50, אין לך שליטה כמעט באותה מידה על ההכנסה או תאריך הפרישה שלך כפי שאתה עשוי לחשוב. מה שאומר שאתה צריך להעריך מחדש את הביטחון הכלכלי שלך ולהיות אגרסיבי יותר להגיע לעצמאות פיננסית מוקדם יותר מאשר במאוחר. הנה איך.

הגדל את השקעות הפרישה שלך

התחל למקסם את חשבונות הפרישה המועילים שלך במיסוי 401 (K), IRA או מס אחרים. כמבוגר מעל גיל 50 אתה זכאי לתרומות נוספות "להתעדכן": תוספת של 1,000 $ לשנה ב- IRA שלך, ותוספת של 6,000 $ לשנה בתכנית 401 (k) שלך או דומה. אבל אל תפסיקו שם. זכור, אינך יכול למשוך כסף מחשבונות הפרישה הללו מבלי שתקבל עונשי מס הכנסה עד שאתה לפחות 59 ½.

יש לך סכום יעד לביצת הקן שלך? אם אינך ברור מהמטרה הכספית שלך להשקעות שלך, הקדש מספר דקות כדי ללמוד כיצד שיעורי הגמילה הבטוחים עובדים וחישבו את ביצת הקן היעד שלך. אל תפחדו לשכור יועץ פיננסי לשעה-שעתיים שיעזור לכם להציב יעדים.

עליך להיות בעל חשבון תיווך החייב במס בנוסף ל- IRA או 401 (k) כדי לייצר זרמי הכנסה פסיביים מתמשכים. אם אין לך כרגע שיעור חיסכון אגרסיבי, נסה להתחיל מאפס על ידי עריכת תקציב. תופתעו רק בהוצאות רבות שתוכלו להחליש אם תזרקו את ההנחות שלכם ותחפשו דרכים יצירתיות לקצץ בהוצאות.

הפוך את ההוצאות שלך לגמישות יותר

אם איבדתם את מחר מחר, אילו מהוצאותיכם תוכלו לחתוך?

חלקם קלים, לפחות על הנייר: ארוחות בחוץ, בילויים, בגדים והוצאות שיקול דעת אחרות. היו מוכנים לחסל כמעט את כל אלה במשבר כדי לעזור לקופת החירום שלכם להימשך זמן רב יותר.

מה לגבי דיור? הובלות? חוב כרטיסי אשראי? הלוואות אחרות? אלה לא כל כך קלים לחתוך במהירות, ולכן כדאי להתכונן לחיתוך שלהם מראש.

התחל בתשלום כל החובות בריבית גבוהה, כגון כרטיסי אשראי והלוואות אישיות. זו ייעוץ פיננסי תקין, לא משנה בן כמה אתה. לאחר מכן, בדוק מקרוב את עלויות הדיור וההובלה שלך. מה צריך כדי להיפטר ממכונית? איך אתה יכול להפחית את עלויות הדיור שלך?

אפשרות אחת היא צמצום הבית. כאשר ילדיכם עוברים מהבית, זה זמן טוב לצמצם את החיסכון לא רק בשכר הדירה או המשכנתא שלכם, אלא גם בכלי עזר, תחזוקה, תיקונים ושאר עלויות המגורים בבית גדול יותר..

אפשרות נוספת היא השכרת חדר שינה בבית. זה לא צריך להיות ארוך טווח אם אתה לא אוהב את הרעיון של בן בית; אתה יכול לשכור חדר לכמה לילות בכל פעם ב- Airbnb.

גם אם אתה מוצא את עצמך בקרב מיעוט העובדים המבוגרים שמעולם לא נדחפים החוצה, הוספת גמישות להוצאות שלך תעזור להכין אותך לרצף של סיכון החזרות. איבוד העבודה שלך אינו האיום היחיד על כספיך כאדם מבוגר; עם פרישתכם, יתכן ותמצאו צורך פתאומי להידרדר אם השוק יקרוס עליכם.

2. בניית אבטחת תעסוקה

לאף אחד אין ביטחון תעסוקתי מושלם, לא משנה כמה שמיים נראים היום שמיים. ואבטחת התעסוקה של עובדים מבוגרים אפילו פחות מובטחת מרובם. ובכל זאת, אתה יכול לנקוט כמה צעדים כדי לשפר את ביטחון העבודה שלך ולהפוך את עצמך לאדם האחרון שהמעסיק שלך ישקול להרפות.

חיזוק מערכות יחסים ביקורתיות בעבודה

בכל תפקיד נתון ישנם חמישה אנשים מכריעים איתם אתם חייבים להיות בתנאים מצוינים. המפקח הישיר שלך הוא כמובן אחד מהם, והבוס שלהם הוא אחר. שלושת האחרים הם האנשים שאתה עובד איתם ביותר, ללא קשר לרמת הוותק שלהם.

בדיחה עם האנשים האלה. עשו טובות עבורם. מדי פעם בקש מהם טובות בעצמך. אכלו איתם ארוחת צהריים לפעמים, או שתייה לפי שעה שמח, או ארוחות ערב עם בני זוגכם, או עם כל האמור לעיל. דע מה קורה בחייהם המקצועיים והאישיים כאחד, והציע אהדה או חגיגה במידת הצורך. מעקב אחר סוגיות שוטפות והציע לעזור.

כל זה אינו מדע טילים; זה מה שאתה צריך לעשות בכל מקרה כדי להגדיל את הסיכויים שלך לקידום. אך אחת הסיבות לכך שמבוגרים מבוגרים מוצאים עצמם ראשונים על אבן החיתוך היא מכיוון שלעתים קרובות הם נוחים ושוכחים להשקיע את הזמן והמאמץ בשמירה על מערכות יחסים קריטיות קריטיות אלה..

אתה לא יכול לחוף את דרכך לפרישה. אחרי 50, שמירה על מערכות יחסים אלה אינה קשורה רק לקידום הקריירה שלך; זה לשמור על זה.

להפגין מנהיגות הן באופן סובייקטיבי והן מבחינה אובייקטיבית

הצגת מנהיגות דורשת הן איכותית וכמותית, סובייקטיבית ואובייקטיבית.

מבחינה סובייקטיבית, אתה מתחיל נהדר על ידי חיזוק מערכות היחסים שלך עם האנשים שאתה עובד איתם הכי הרבה. בשלב הבא חפש דרכים לקחת את זה צעד אחד קדימה. לקחת יוזמה. הצע לקבל אחריות נוספת. הצע משוב ורעיונות בפגישות. היו גלויים ככל שתוכלו.

באופן אובייקטיבי, חפש כיצד אתה יכול להדגים באופן מוחשי את התוצאות שאתה מניב. מהם מדדי הביצועים העיקריים (KPI) עבור העבודה שלך? למחלקה שלך? אם לא ברור לך, הבהיר אותם על ידי שיחה עם הבוס שלך והבוס של הבוס שלך. ואז מצא דרכים להרחיב ולשפר את המספרים האלה.

שים לב כי פעולות סובייקטיביות ואובייקטיביות מחזקות זו את זו זו את זו. ככל שמשתמשים ב- KPI שלך, אחרים יתייחסו יותר למשוב ולרעיונות שלך. ככל שאחרים ירגישו יותר פתוחים לרעיונות שלך, סביר יותר שהם יעבדו איתך ויעזרו לך לשפר את KPIs שלך.

שוב, עצה זו אינה ייחודית לעובדים מבוגרים, אך היא בהחלט עוזרת להם להימנע מלהיות הקיצוץ הראשון כאשר מחלקה נופלת.

הישאר חותך בשדה שלך

סיבה נוספת לכך שמבוגרים מבוגרים יכולים למצוא את עצמם ראשונים בגוש החיתוך היא שהם איבדו קשר עם הטכנולוגיה והמגמות בענפים שלהם. זהו סימפטום נוסף של התנהלות נוחה וצפונה לקראת פרישה, דבר שאינו יכול להרשות לעצמך לעשות. טכנולוגיה חדשה אולי לא תגיע אליך כה מהר כמו לילד בן 23, אבל הגיע הזמן להתגבר על זה. זה אחד מיני הרמאות של הזדקנות וזה רחוק מלהיות הגרוע ביותר.

קרא מאמרים או האזן לפודקאסטים אודות הענף שלך מדי יום ביומו. נסה טקטיקות חדשות, טכנולוגיה חדשה, כלים חדשים עם יציאתם לשוק. בקש מעמיתיך לדעתם על התפתחויות חדשות.

כשאתה נשאר עם השינויים בענף שלך אתה נשאר לא רק רלוונטי, אלא גם יעיל בעבודתך. הכניעו את הציפיות של הקולגות שלכם על ידי הישארות חדשנית, מה שמסייע לכם להשיג מספרים טובים יותר על KPIs ולהפגין מנהיגות במחלקה שלכם. למידה לכל החיים היא הרגל אחד של אנשים מצליחים שאיש אינו יכול לחלוק עליהם.

3. בנה אבטחת קריירה

גם אם אתה עושה הכל כדי לשפר את ביטחון התעסוקה שלך, החברה שלך עשויה לעבור מחר בשערוריה פתאומית, או הצעת רכישה עלולה לגרום למשרה או מחלקתך להיות מיותרים..

אבל התפקיד שלך הוא לא הקריירה שלך, ואם אתה נשאר רלוונטי ויעיל להפגין במה שאתה עושה, אתה יכול להחליף את העבודה שלך בכל עת. זכור שרק 1 מכל 10 עובדים מבוגרים שנדחקים אי פעם מגיע לאותה משכורת. הנה איך להיות החריג.

רשת באופן בלתי פוסק

זו קלישאה, אבל יש בזה אמת: הרשת שלך קובעת את הערך הנקי שלך.

הרשת שלך גדולה בהרבה מהקבוצה הקטנה של אנשים שאיתם אתה מדבר כל שבוע או אפילו כל חודש. קרובי משפחה רחוקים, שכנים, חברים ותיקים שלא דיברת איתם שנים - כולם חברים ברשת שלך. אסטרטגית התחבר להתחבר עם מספר מסוים של אנשים כל שבוע, החל מהאנשים הכי קרובים לקריירה שלך.

כשאתה מתחבר מחדש לאנשי קשר שאבדו מזמן ומייצר קשרים חדשים, זכור שרשת אינה קשורה לחיבור לינקדאין עם מישהו. מדובר בבניית מערכות יחסים, היכרות עם אנשים מספיק עמוקים שאכפת לך מהם ואכפת להם ממך - די, למעשה, להכיר לך מעסיקים, לקוחות והזדמנויות חדשות..

אל תיפול להרגל לחשוב במונחים של מה שמישהו יכול לעשות למענך ולקריירה שלך. שאל לא מה אנשי הקשר שלך יכולים לעשות בשבילך; שאל מה אתה יכול לעשות עבור אנשי הקשר שלך.

נטוורקינג לא מגיע באופן טבעי להרבה אנשים, אז נסה את עצות הרשת האלה למבוגרים כדי להפוך את הרשת למהנה, נוחה וקלה בכל גיל.

הכינו 3 מגרשים אישיים להודעה של רגע

כעדכון על המגרש המעלית הקלאסי, הגישו שלושה מגרשים שונים: מגרש של חמש שניות למפגשים מקריים עם אנשים חשובים, מגרש של 30 שניות לאירועי רשת, ומגרש של שתי דקות לראיונות. כל המגרש אמור לסקרן את המאזין דיו בכדי לגרום לו להמשיך לבקש ממך מידע נוסף על עצמך ועל עבודתך.

תאר לעצמך שאתה נתקל במישהו כמה שכבות מעליך, ומתוך נימוס הם שואלים "איך הולך?" ציין את המגרש שלך בן חמש השניות: "הרבה יותר טוב עכשיו כשגילשתי את פרויקט XYZ. זה היה מתיש אבל מתגמל. " אם המגרש שלכם מעוצב ומסופק היטב, הוא יגרום להם להשהות, באמת לשים לב אליכם, ולעשות אתכם בשיחה משמעותית יותר.

כך גם במגרשים האחרים והקצת יותר ארוכים שלך. אנשים עסוקים, מוסחים, ולרוב הם לא חושבים עליך אפילו אם הם מדברים איתך. המגרשים שלכם חייבים לפרוץ אותם ממחשבותיהם שלהם ולנצל את תשומת ליבם.

כמו כל כך הרבה המלצות אחרות לעיל, זה עובד לכל הגילאים, אבל זה חשוב במיוחד לעובדים מעל גיל 50, הנלחמים במאבק במעלה הגבעה נגד סטראוטיפים והנחות. גרום לאחרים להבחין בך ולהתעסק איתך כדי שתוכל להדגים עד כמה אתה מצוין.

כשאתה בעניין, נסה את הטיפים האחרים לחיפוש עבודה לעובדים מעל גיל 50 כדי להישאר תחרותיים ולנחות משרות בעלות שכר גבוה אפילו בסוף הזנב של הקריירה שלך..

בדוק הופעות צדדיות להכנסות נוספות

כן, הופעות צדדיות יכולות לעזור לך לייצר הכנסה רבה יותר למשפך לקראת פרישה והשקעות פסיביות מניבות. אך הם גם מגוונים את הכנסותיך כך שאם תאבד את מקום עבודתך, לא תאבד את מקור ההכנסה היחיד שלך.

אתה יכול לפתוח עסק תוך כדי עבודתך במשרה מלאה, ובאופן פוטנציאלי לגדל אותו כדי להפוך למופע המלא שלך. לחלופין, באפשרותך לבצע פרילנס מקוון, למנף כמה מאתרי הפרילנסרים הטובים ביותר כדי למצוא לקוחות והופעות.

גם אם לעולם לא תאבד את עבודתך במשרה מלאה, הכנסות מהופעות צדדיות הן דרך מושלמת לעבור לפנסיה. זה עוזר לך להמשיך להרוויח כסף גם לאחר פרישתך מהעבודה שלך, מעסיק אותך ומעורב, ויכול לעזור לך להימנע מנקיטת ביטוח לאומי מוקדם - הכל בתנאים שלך ולוחות הזמנים שלך..

מילה אחרונה

הכלכלה הממוקדת טכנולוגית כיום אמביוולנטית יותר ויותר כלפי עובדים מבוגרים. לא מכיוון שהם לא יכולים לעמוד בקצב הטכנולוגיה, אלא מכיוון שיש כאלה שלא, מה שמדלק את הסטריאוטיפ של עובדים מבוגרים שנחים על זרי הדפנה ומתעלמים משינויים טכנולוגיים ותעשייתיים מהירים.

אתה לא יכול לחוף לפנסיה. רוב הסיכויים שתפטרו או תידחקו מהעבודה שלכם לפחות פעם אחת אחרי שתמלאו לכם 50, לכן תלוי בבניית ביטחון כלכלי, ביטחון תעסוקתי וביטחון בקריירה בעשור או שניים האחרונים של הקריירה..

שלב מאוחר זה בקריירה שלך הוא קריטי לפרישתך, לכן קבלת השאננות והנוחות לא רק מהווה טעות בקריירה אלא גם טעות בתכנון הפרישה. עד שתגיע לעצמאות כלכלית, אתה זקוק להכנסה אקטיבית כדי לראות אותך עד הפרישה, אז קח צעדים כדי להגן עליו כשנכנסים לשלבים המאוחרים יותר של הקריירה.

איך אתה מגן כרגע על הכנסותיך, ומה אתה יכול לעשות אחרת להתקדם?