כיצד לשרוד עבודה ללא הטבות ביטוח בריאות, פרישה וחופשה בעצמך

כיום, כלכלת ההופעות גדולה מתמיד. זה כולל נהגי משאיות ומוזיקאים, נציגי משרדים ובעלי עסקים קטנים, סופרים פרילנסרים ונהגי Uber. משרות אלה כרוכות באחריות שונה מאוד, אך לכולם יש דבר אחד במשותף: בדרך כלל הם לא מספקים את ההטבות שמגיעות למשרות מסורתיות, כמו ביטוח בריאות, תוכניות פרישה, זמן חופשה או אפילו חופשת מחלה. סקר NPR / Marist משנת 2018 מצא כי 31% מכלל האמריקאים העובדים במשרה מלאה אומרים שהם עובדים ללא הטבות.

אם אתה במצב זה, אתה צריך למצוא דרך לספק את ההטבות האלה בכוחות עצמך. קניית ביטוח בריאות משלך ומימון תוכנית פרישה משלך איננה קלה כמו פשוט לבחור תוכנית חברה ולתת את התשלומים היישר מתשלומי המשכורת שלך, אך זה אפשרי. ועם מעט יצירתיות, אתה יכול אפילו לתכנן מראש חופשות וימי מחלה כך שאובדן ההכנסה לא ישבור את התקציב שלך.

1. עשה זאת בעצמך ביטוח בריאות

אחת הבעיות הגדולות ביותר עבור עובדים בכלכלת החבילות היא ביטוח בריאות. מערכת הבריאות האמריקאית בנויה למעשה סביב הטבות בחסות מעביד, מה שמקשה על הכיסוי אם תפקידך אינו מספק זאת. חוק הטיפול המשתלם, הידוע בכינויו Obamacare, דרש מעסיקים רבים יותר לספק ביטוח בריאות לעובדיהם, אך רק לעובדים קבועים במשרה מלאה. משרה חלקית, חוזה ועובדים זמניים הם עדיין בעצמם.

למרבה המזל, ישנן כמה אפשרויות לביטוח בריאות לעצמאים ולעובדים אחרים באותה סירה לבחירה. אפשרויות אלה הן לעתים קרובות יקרות יותר מתוכניות בחסות מעבידים, אך הן אפשרות טובה יותר מאשר לצאת ללא ביטוח ולהסתכן בכך שהחסכונות שלך יימחקו בגלל משבר בריאותי..

היתרונות מבני הזוג, הפרטנר או בני המשפחה

אם אתה נשוי ובן / בת הזוג שלך עובד במשרה מלאה, בדוק אם אתה יכול להתכסות כתלות בתוכנית הבריאות שלהם. אם אתה יכול, זה כנראה יעניק לך כיסוי טוב יותר במחיר נמוך יותר מכפי שאתה יכול לקבל ביטוח בעצמך. לעתים קרובות מעסיקים מרימים חלק מהכרטיסייה עבור דמי העובד שלהם, ולעיתים גם לבני משפחה. וגם אם החברה לא תעשה זאת, סביר שתכנית קבוצתית באמצעות מעסיק גדול תהיה בעלת שיעורים נמוכים יותר מתוכנית פרטנית.

אם אינכם נשואים, אך אתם גרים עם בן / בת הזוג, יש סיכוי שתוכלו להתכסות תחת התוכנית שלהם כשותף ביתי מוסמך. עם זאת, מכיוון שהחוק הפדרלי אינו מכיר בשותפויות פנים, אפשרות זו זמינה רק בחלק מהמדינות. בדרך כלל, כדי לקבל כיסוי כשותף ביתי, עליך לציין שאתה והבן זוג שלך זוג, שאתה חולק את הוצאות הבית והמחיה שלך וששני מכם לא נשואים לאף אחד אחר. במקרים מסוימים, ייתכן שתצטרך להפיק מסמכים כמו הסכם שכירות או הצהרות בנק לצורך גיבוי טענותיך.

לבסוף, אם אתה בן 26 ומטה, אתה יכול לקבל כיסוי במסגרת תוכנית הבריאות של ההורה. אינך צריך לגור עם הורה זה - או אפילו לגור באותה מדינה - כדי להיות מכוסה בביטוח שלהם. עם זאת, אם אתה גר מחוץ למדינה, יש סיכון שתשלם יותר כדי לראות רופאים שאינם נמצאים ברשת המקומית של ההורה שלך. אז לפני שתשתמש באפשרות זו, בדוק את פרטי התוכנית של ההורה שלך.

שוק הבריאות

אם אינך יכול לקבל כיסוי בתוכנית של בן משפחה, הדבר הטוב ביותר הוא לחפש תכנית פרטנית בשוק ביטוח הבריאות הרשמי. ברוב המדינות תוכלו פשוט לבקר ב- HealthCare.gov כדי לחפש ביטוח, אך בחלק מהמדינות יש מקומות משלהם משלהם. בדרך כלל, אתה יכול לרכוש כאן ביטוח רק במהלך תקופת ההרשמה השנתית הפתוחה מנובמבר עד אמצע דצמבר. עם זאת, באפשרותך להגיש מועמדות במועדים אחרים אם לאחרונה עבר שינוי בחיים שלך שמשפיע על הכיסוי שלך, כמו למשל לאבד את מקום העבודה שלך או לעבור לאזור חדש.

תוכניות בריאות בשוק יכולות להיות יקרות. על פי הודעת עיתונות משנת 2019 של המרכזים לשירותי רפואה ומדיקאייד, הפרמיה החודשית הממוצעת עבור אחת מהתוכניות הללו הייתה 621 דולר בשנת 2018. עם זאת, אם הכנסותיך הן מתחת לרמה מסוימת, אתה יכול להיות זכאי לסובסידיות המכסות חלק גדול מהעלות הזו. בשנת 2018 העובד הממוצע שקיבל סובסידיה שילם רק 89 דולר לחודש.

כל התוכניות הקיימות בשוק מכסות טיפול מונע בסיסי מסוים, כגון חיסונים ובדיקות סקר בסיסיות. עם זאת, התוכניות משתנות מאוד במה עוד הן מכסות וכמה הן עולות. על פי HealthCare.gov, קיימות חמש רמות של כיסוי רפואי בבורסות:

• קטסטרופלי. לתוכניות הללו יש הפרמיות החודשיות הנמוכות ביותר, אך יש להן גם השתתפות עצמית גבוהה - 7,900 $ לשנת 2019. הן זמינות רק לאנשים מתחת לגיל 30 ולאנשים שאינם יכולים להרשות לעצמם תוכנית רגילה. סבסוד לא חל על תוכנית מסוג זה, כך שאם אתה זכאי לסבסוד, סביר שתוכנית סטנדרטית תהיה זולה יותר.
• ברונזה. לאחר תוכניות קטסטרופליות, יש לתוכניות הברונזה את הפרמיות הנמוכות ביותר. עם זאת, ההשתתפות העצמית שלהם יכולה להגיע לאלפי דולרים, והם אינם מכסים את מרבית הטיפול השגרתי. בסך הכל הם ככל הנראה יכסה רק 60% מעלויות שירותי הבריאות שלך.
• כסף. לתכניות אלה יש פרמיות בינוניות וכיסוי מתון. הם מכסים טיפול שגרתי יותר מתוכניות ברונזה ויש להם השתתפות עצמית נמוכה יותר. עליהם לשלם כ -70% מהעלויות שלך בסך הכל.
• זהב. לתכניות אלה יש פרמיות גבוהות ועלויות נמוכות לטיפול. תוכנית זהב צריכה לשלם עבור כ -80% מעלויות שירותי הבריאות שלך, מה שהופך אותה לבחירה טובה עבור אנשים הזקוקים לטיפול רב.
• פלטינה. זהו סוג התוכנית היקר ביותר. לתכניות פלטינה יש השתתפות עצמית נמוכה והן מכסות כ 90% מכל עלויות שירותי הבריאות שלך.

כשאתה קונה ביטוח באמצעות HealthCare.gov או חילופי הבריאות במדינה שלך, אתה מזין מידע על עצמך, על תלויים שלך ועל הכנסותיך. ראשית, האתר מאפשר לך לדעת אם אתה זכאי לתמיכת Medicare, Medicaid או סובסידיה לטיפול רפואי. לאחר מכן, זה מראה לך רשימת תוכניות שתוכל לקנות, עם פרטים כמו הפרמיות החודשיות שלהם, השתתפות עצמית שנתית והמקסימום שאולי תצטרך לשלם מהכיס בשנה. אתה יכול לרכוש תוכנית דרך האתר ולהחיל באופן אוטומטי את הסבסוד שלך, אם יש לך כזה, לכיסוי חלק מהעלות.

קוברה

אם עזבת זה עתה משרה מלאה כדי להיות חלק מכלכלת ההופעות, תוכל לקבל כיסוי בריאות לטווח קצר באמצעות חוק הפיוס המאוחד על אומניבוס, או COBRA. חוק זה מאפשר לך לשמור על ביטוח הבריאות מהמשרה הישנה שלך עד 18 חודשים. עליך להירשם לקצבה זו תוך 60 יום מיום עזיבת עבודתך הישנה.

COBRA יכול גם לספק לך כיסוי אם היית מכוסה בתוכנית הממומנת על ידי מישהו אחר במעביד אך אינך זכאי עוד. לדוגמה, אתה יכול להשתמש ב- COBRA כדי להישאר בתוכנית הבריאות של בן / בת הזוג שלך לאחר גירושין או על תוכנית הבריאות של ההורה לאחר שהזדקן מכדי לספור כילד תלוי. במצבים אלה, אתה יכול לשמור על כיסוי COBRA שלך עד שלוש שנים.

עם זאת, ההטבות שתקבלו מ- COBRA ככל הנראה יעלו לכם יותר מששילמתם עבורם כשכיר. רוב המעסיקים משלמים עבור חלק מעלויות שירותי הבריאות של עובדיהם, אך על פי COBRA, בדרך כלל עליכם לשלם את כל הפרמיה בעצמכם. אז אם לאחרונה איבדת עבודה, כנראה שעדיף לך לחפש תוכנית בשוק ביטוח הבריאות. אם כבר נרשמת ל- COBRA, יש לך אפשרות לעבור לתכנית בשוק במהלך תקופת ההרשמה הפתוחה הבאה..

ארגוני חברות

ארגונים רבים שגובים דמי חבר, כגון איגודי עובדים, מציעים ביטוח בריאות כהטבה לחבריהם. בדיוק כמו עסקים, קבוצות אלה יכולות להתאגד כדי לנהל משא ומתן על מחירים טובים יותר עבור חבריהן מכפי שהן יכלו לרכוש תוכניות אינדיבידואליות.

ארגונים המספקים ביטוח בריאות כוללים:

• AARP. ארגון זה מקדם את האינטרסים של אזרחים ותיקים. אין דרישה לגיל להצטרף, אך חלק מהיתרונות שלה זמינים רק לאנשים מעל גיל 50. היא מציעה מספר תוכניות בריאות משלימות לאנשים הסובלים מ- Medicare, כמו גם ביטוח שיניים, תוכניות לטיפול בשמיעה וראייה וכרטיס הנחה מרשם..
• אגודת עובדים קשורים (AWA). ה- AWA הוא אגודה ארצית של עצמאים, קבלנים עצמאיים, בעלי עסקים קטנים ויזמים. היא מציעה עבור חבריה ביטוח רפואי לטווח קצר, ביטוח תאונות, תוכניות שיניים ותוכניות ראייה. יש לו גם מגוון תוכניות הנחה להפחתת עלות הטיפול.
• האיגוד למכונות מחשוב. איגוד זה של אנשי מקצוע בתחום המחשבים חבר בשיתוף עם HealthInsurance.com בכדי לספק מגוון תוכניות רפואיות לחברים. הוא מציע גם תכניות בריאות לטווח קצר ותוכניות שיניים.
• איחוד פרילנסרים. ארגון פרילנסרים בפריסה ארצית זו הצטרף לשניים עם מבטחי בריאות כדי להציע תכניות אינדיבידואליות בניו יורק, ניו ג'רזי, קליפורניה, וחלקים מטקסס. עבור פרילנסרים המתגוררים באזורים אחרים במדינה, לארגון יש חילופי בריאות פרטיים משלו, שבהם תוכלו לקנות תכנית פרטנית אשר זכאית לסובסידיות של Obamacare..
• גילדת הסופרים של אמריקה. איגוד עובדים זה מייצג סופרים של תסריטי טלוויזיה וסרטים, חדשות, סרטים תיעודיים, אנימציה ומדיה חדשה. חברים שמרוויחים סכום מסוים באמצעות כתיבתם בשנה נתונה יכולים להעפיל לכיסוי בריאות באמצעות קופת החולים גילדת התעשייה של הסופרים..

אם אינך חבר באף אחד מהארגונים האלה, שקול לאילו קבוצות אחרות אתה משתייך - או יכול להיות זכאי להצטרף - שעשויות לספק תועלת זו. האפשרויות כוללות איגודים, ארגונים מקצועיים ומסחריים, אגודות בוגרים ותא המסחר המקומי שלך. התקשר לארגונים אלה או בדוק באתרי האינטרנט שלהם כדי לראות אם מישהו מהם יכול לספק לך תוכנית בריאות משתלמת.

אפשרויות כיסוי אחרות לבריאות

בהתאם למצבך, ישנם כמה מקורות נוספים לכיסוי שירותי הבריאות העשויים להיות זמינים עבורך. לדוגמה:

• אם אתה לפחות בן 65 או נכה, אתה יכול להגיש בקשה לטיפול רפואי.
• אם אתה סטודנט, המכללה האוניברסיטה שלך עשויה להציע תוכנית בריאות לסטודנטים.
• אם אתה חבר בצבא הנוכחי או לשעבר, TRICARE יכול לספק כיסוי עבורך ובני משפחתך.
• בדוק משרות חלקיות המציעות יתרונות בריאותיים.
• בדוק תוכניות בריאות מבוססות אמונה, המכונה לעתים קרובות משרדי שיתוף בריאות. תוכנית פופולרית אחת היא מדי-שיתוף. תוכניות אלה אינן תואמות ACA ולעתים קרובות אינן מכסות עלויות בריאות מסוימות, כגון מניעת הריון. עם זאת, לעיתים קרובות יש להם פרמיות נמוכות יותר מתוכניות אחרות.
• אם אתה זקוק לכיסוי לטווח קצר כדי לעבור אותך, התבונן ביטוח AgileHealth. רבות מאפשרויות הבריאות שלהן עולות 99 דולר לחודש או פחות.

טיפ בונוס: פתיחת חשבון חיסכון בריאותי (HSA)

חלק מתוכניות ביטוח הבריאות מציעות לך את האפשרות לפתוח חשבון חיסכון בריאותי (HSA), חשבון השקעות פטור ממס שבו תוכל להשתמש בכדי לחסוך כסף בעלויות הטיפול הבריאותי. אם התוכנית שלך לא נותנת לך אפשרות זו, תוכל לפתוח HSA דרך מלא חיים. לאחר מכן תוכל להשתמש ב- HSA בשילוב תכנית לביטוח בריאות בעלות השתתפות עצמית גבוהה - לדוגמה, בשנת 2019, על השתתפות עצמית של תכנית פרטנית לנוע בין 1,350 $ ל 6,750 $, וההשתתפות העצמית לתכנית משפחתית חייבת לנוע בין $ 2,700 ל- $ 13,500..

הרעיון הוא פשוט: אתה קונה ביטוח בריאות עם פרמיות חודשיות נמוכות, ואז מניח כסף ב- HSA כקופת חירום לבריאות בכדי לכסות את ההשתתפות העצמית הגבוהה אם יש לך חשבונות רפואיים מסיביים..

זה מאפשר אפשרות משכנעת, לפחות עבור אנשים בריאים עם מעט צרכים רפואיים עכשוויים. מה שהופך אותם לאטרקטיביים יותר, HSAs מציעים הגנה ממס משולשת: התרומות הינן פטורות ממס, הרווחים גדלים ללא מס ומשיכות הן פטורות ממס אם אתה משתמש בהן להוצאות רפואיות.

2. עשה זאת בעצמך תוכניות פרישה

יחד עם ביטוח הבריאות, אנשים רבים מסתמכים על מקומות העבודה שלהם לקבלת הטבות פרישה. אף על פי שתוכניות פנסיה מסורתיות הממומנות על ידי מעסיקים הן נדירות בימינו, עובדים רבים עושים את מרבית החיסכון בפרישה באמצעות תכניות במקום העבודה כמו 401 (k) או 403 (b). תוכניות אלה מאפשרות לך להפריש כסף מההכנסה שלך לפני מס לפרישה ולא לשלם עליה מיסים עד שתמשוך אותם. בתור פלוס, מעסיקים רבים יתאימו את תרומתכם לתכניות אלה, לפחות עד סכום מסוים בכל שנה.

אם אתה עצמאי, אינך יכול לתרום לתכנית במקום העבודה. עם זאת, ישנן דרכים אחרות עבורך לחסוך לפרישה בעצמך. לא תוכלו לנצל את ההתאמה של המעסיקים, אך עדיין תוכלו לקבל את אותם יתרונות המס שתקבלו מתוכנית במקום העבודה.

IRAs

הדרך הפשוטה ביותר להפריש כסף לפרישה בעצמך היא באמצעות חשבון פרישה פרטני, או IRA. לתכניות אלה יתרונות מס העוזרים לך לבנות חיסכון מהר יותר. הם מגיעים בשני סוגים עיקריים: IRAs מסורתיים ו- IRAs Roth. ניתן להקים את שני החשבונות הללו באמצעות מתווך כמו אתה משקיע על ידי ג'יי.פי מורגן.

ל- IRA מסורתי יש יתרונות מס זהים ל- 401 (k). אתה מממן אותו בדולרים לפני מס, והכסף ממשיך לצבור פטור ממס עד שתגיע לגיל פרישה, המוגדר כיום כבן 59 וחצי. אם אתה מושך כסף לפני כן, עליך לשלם עליו מיסים באופן מיידי, יחד עם קנס של 10%. אתה נדרש להתחיל להוציא כסף - ולהפסיק להכניס כל דבר - כשאתה מגיע לגיל 70 וחצי.

IRA של רות 'הוא כמו IRA מסורתי שמוטה על ראשו. אתה מממן אותו בדולרים שלאחר המס, אך אתה לא משלם מיסים על הכסף כשממשכים אותו. אתה יכול למשוך את הכסף בכל עת מבלי לשלם מיסים או קנסות, אך אתה יכול גם להשאיר אותו בחשבון - ולהמשיך לתרום - כל עוד תרצה. עם זאת, אינך יכול כלל לתרום ל- IRA של רוט אם ההכנסה שלך היא מעל מגבלה מסוימת, אשר בשנת 2019 היא 137,000 $ עבור רווקים ו- 203,000 $ לזוגות..

לשני סוגי ה- IRA יש גבולות לכמה אתה יכול לתרום. לשנת 2019, המגבלה היא 6,000 $, בתוספת תרומה "לתפוס" של 1,000 $ אם אתה בן 50 ומעלה. אתה יכול לפתוח את כל סוג החשבון בכל חברת השקעות. אם תבחר תיווך מקוון, אתה יכול להקים IRA תוך דקות.

תוכניות לעצמאים

IRAs זמינים לכל אחד, אפילו לאנשים שכבר יש להם משרה מלאה עם חשבון פרישה משלו במקום העבודה. עם זאת, אם אתה עצמאי, יש לך מספר אפשרויות נוספות. התוכניות הללו קצת יותר קשות להגדרה מאשר מסורתית או רשות IRA, אך הן יכולות לאפשר לך להפריש יותר מההכנסה שלך ללא מס.

התוכניות המיועדות לעצמאים כוללות:

• סולו 401 (k). תוכנית מסוג זה מיועדת לעצמאים שאינם עובדים אחרים. זה עובד ממש כמו תכנית במקום העבודה 401 (k), עם הבדל מפתח אחד: אתה גם המעסיק וגם העובד. כעובד אתה יכול לתרום עד 19,000 $ לשנה או 100% מהרווחים שלך, מה שפחות. כמעסיק אתה יכול לתרום תרומה נוספת של עד 25% מההכנסה שלך. המגבלה הכוללת של כמה אתה יכול לתרום לסולו 401 (k) היא 56,000 $ לשנה, בתוספת 6,000 $ נוספים אם אתה בן 50 ומעלה. אתה יכול להגדיר סולו 401 (k) תוך דקות ספורות טיל רקטה.
• רוט סולו 401 (k). זוהי גרסת רוט לסולו 401 (k). אתה תורם דולרים לאחר מס, ואז מושך את הכספים ללא מס בפרישה. עם זאת, בניגוד ל- IRA של רוט, זה לא מאפשר לך למשוך כסף מוקדם ללא עונש. שני סוגי החשבונות דורשים יותר ניירת הקשורה למיסוי מאשר IRA.
• SEP IRA. לחשבון פרישה פרטנית לפנסיה של עובדים פשוט או SEP IRA יש מגבלות תרומה זהות לזו של סולו 401 (k), אך קל יותר להגדיר ולתחזק. מבחינת מס, זה עובד כמו IRA מסורתי; אין גרסת רוט. חסרון אחד הוא שאם יש לך עובדים אחרים מלבד עצמך, אתה נדרש לתרום גם ל- IRA של ה- SEP שלהם. אם אתה מעוניין ב- SEP IRA, אתה יכול לפתוח חשבון באמצעות TD אמיטרייד.
• IRA פשוט. עבור בעלי עסקים קטנים, תוכנית התאמה לחיסכון לעובדים, או פשוט IRA, יכולה להיות בחירה טובה יותר. עם תוכנית זו, אינך צריך לממן את תוכניות העובדים שלך לבד, אם כי בדרך כלל אתה צריך לתרום תרומה. עם זאת, מגבלות התרומה השנתית לתכנית זו נמוכות בהרבה - עד 19,000 $ בשנת 2019, עם תרומה של 3,000 $ לתפוס..
• תוכניות הטבה מוגדרות. תוכניות פנסיה מיושנות שמשלמות לך הכנסה ספציפית בפרישה אינן לגמרי מתות. עדיין ניתן להשיג אחד על ידי מימון זה בעצמך. תכניות הטבות מוגדרות יכולות לאפשר לך להפריש יותר דולרים לפני מס בכל שנה מכל סוג אחר של תוכנית. עם זאת, הם מסובכים ויקרים להקמה ותחזוקה, ורק כמה תיווכים מציעים אותם. ואם יש לכם עובדים, עליכם לתרום לפנסיה גם עבורם.

3. עשה זאת בעצמך חופשה חולה

אם יש לך משרה מלאה, המעסיק שלך כנראה מאפשר לך מספר מסוים של ימי מחלה בשנה. אם אתה מתקרר או נקע את קרסולך, אתה יכול לקחת פסק זמן להתאושש ועדיין לקבל שכר. אבל כשאתה עובד בעצמך, זו לא אפשרות. אתה צריך לעשות את הבחירה המלחיצה בין לנסות לעבוד כשאתה חולה, מה שלא תמיד אפשרי, או לאבד הכנסה.

עם זאת, אתה יכול להקל על עצמך על ידי קל יותר לתכנן מראש. להלן מספר אסטרטגיות שיכולות לעזור:

• דאג לבריאות שלך. תאבד פחות ימים ממחלה אם תשמור על עצמך בריאה. לאכול נכון, להתעמל ולהימנע מטבק. שטפו את הידיים בתדירות גבוהה, במיוחד בעונת הקור והשפעת. וודא שאתה מעודכן בכל החיסונים, כולל זריקת שפעת שנתית.
• תוכנית לימים חולים. לא משנה כמה אתה נזהר, אינך יכול לחסל את כל הסיכון לחלות. מה שתוכלו לעשות הוא להניח שתזדקקו למספר מסוים של ימי מחלה - נניח שמונה בשנה - ולהגיב עליהם כשאתם מתכננים את לוח הזמנים של העבודה. לדוגמה, נניח בשכר השעתי הנוכחי שלך, אתה צריך להכניס 30 שעות עבודה בממוצע בכל שבוע כדי לגמור את החודש. אם תגבירו את זה ל -31 שעות בשבוע כשאתם בריאים, שעות נוספות אלו יוסיפו עבודה של כשמונה ימים במהלך השנה - מספיק כדי לפצות על שמונה ימי חופש כשאתם חולים.
• צור קרן חופשה. קח את הכסף שאתה מרוויח משעת העבודה הנוספת ההיא בכל שבוע והניח אותו בצד בחשבון בנק נפרד. אתה יכול להשתמש בחשבון עם תשואה גבוהה מ- בנק CIT כך שזה ירוויח ריבית. זו תהיה קופת חופשת המחלה שלך. כשאתה צריך לקחת פסק זמן מהעבודה, אתה יכול להוציא כסף מחשבון זה כדי לשמור על החשבונות ששולמו עד שאתה שוב על הרגליים. לחלופין, אתה יכול להוסיף ולקחת את קרן החירום שלך למטרה זו.
• שמור על לוח הזמנים שלך. גם אם יש לך הרבה כסף בבנק, קשה לקחת יום מחלה אם יש לך תאריך יעד גדול. כדי להימנע מלהסתיים בסיטואציה זו, נסו לתכנן מרחב קטן למשימות העבודה שלכם. אם אתה חושב שלעבודה ייקח לך חמישה ימים להשלמתך, תבטיח שתעשה זאת בשבעה. ככה, לא תחמיץ את המועד האחרון שלך אם תצטרך לקחת יום או יומיים חופש.
• הישאר על לוח הזמנים. כמובן, זמן נוסף בלוח הזמנים שלך לא יעזור אם תשתמש בזה כתירוץ לדחות את תחילת הפרויקט. אם אינך חולה, דבק בלוח הזמנים של העבודה שלך והימנע מדחיינות. אם אתה מצפה שהמשימה תיקח לך חמישה ימים, עבד עליה בהתמדה במשך חמישה ימים. לא נעשה בעיה מוקדם; להפוך אותו מאוחר הוא.

4. עשה זאת בעצמך חופשת חופשה

אם עצמאית מקשה לקחת יום חופש בעת הצטננות, זה מקשה עוד יותר לקחת שבוע חופש שלם לחופשה. עם זאת, עבודה כל השנה ללא הפסקה אינה הפיתרון הטוב ביותר לבריאות או לאושר שלך. חופשות רגילות מורידות את רמת הלחץ שלכם, מונעות שחיקה בעבודה ואף יכולות להגן עליכם מפני מחלות. מחקר משנת 2000 ברפואה פסיכוסומטית הראה כי חופשות שנתיות הפחיתו את שיעור המוות מכל הסיבות לגברים הנמצאים בסיכון למחלות לב, למשל.

אתה יכול לפנות את הזמן והכסף הדרושים לך לחופשה על ידי ביצוע אותן אסטרטגיות המפורטות לעיל לימי מחלה בהיקף גדול יותר. לדוגמה, אתה יכול לחסוך זמן בלוח הזמנים שלך לחופשות ולתכנן את משימות העבודה שלך כך שלא יחפפו את חופשתך. כדי לפצות על השכר האבוד, הכנס כמה שעות נוספות בשעות אחרות במהלך השנה.

לבסוף, יחד עם קופת חופשת המחלה שלך, צרו קרן חופשה מיוחדת. השתמש בכסף בחשבון זה בכדי לכסות את כל הוצאות החופשה שלך: עלות הטיול עצמו ועלות שכרך האבוד. אתה יכול למתוח את הכסף הזה עוד יותר על ידי חיפוש דרכים לחסוך כסף בחופשה שלך, כך שלא תצטרך לעבוד כמה שעות נוספות כדי לשלם עבורו.

טיפ בונוס: קחו בחשבון טיולים ארוכים וקצרים כאחד

אם העבודה שלך מאפשרת לך לטלפן לדרך ולהגדיר שעות משלך, יש כמה דרכים נוספות שאתה יכול לסחוט בזמן חופשה כלשהו מבלי להפחית משמעותית את הכנסותיך.

אם אתה מתכנן את זה נכון, אתה יכול ליהנות משבוע סוף שבוע מבלי לפספס למעשה שעות עבודה. בשבוע שקדם לסוף השבוע הארוך, תוכלו לבצע עבודה בשווי חמישה ימים בארבעה ימים על ידי עבודה בשעות ארוכות יותר. אתה יכול גם להכניס זמן נוסף בשבוע שלאחר מכן לפצות את העבודה במידת הצורך. ושלושה-ארבעה ימים הם תקופה קצרה מספיק, שאינך צריך לדאוג לפספס דבר חשוב מדי.

לחלופין, תוכלו ללכת לקצה האחר ולקחת חופשות עבודה ארוכות. יתכן שלא תוכלו לקחת חודש עבודה מהעבודה, אך אם תוכלו לקחת את עבודתכם אתכם תוכלו לעבוד במהלך היום ולשחק בתיירים בערבים ובסופי שבוע. במקום להתגורר מחדר מלון ולאכול כל ארוחה בחוץ, הזמינו דירה ב- Airbnb ותבשלו את רוב הארוחות בה. או קחו את זה צעד אחד קדימה ובדקו את הדרכים הללו לנסוע בעולם בחינם כדי ללמוד כיצד תוכלו לחסוך על אירוח, תחבורה, או שניהם.

מילה אחרונה

נכון לעכשיו, רוב העובדים האמריקאים עדיין מסוגלים להפיק תועלות מהעבודה שלהם. עם זאת, כלכלנים רבים צופים כי הדבר ישתנה בעתיד ככל שמשק ההופעות ימשיך לצמוח. בניו יורק טיימס כבר מדווחים, חברות רבות ממקורות מיקור חוץ של חלקים גדולים מעסקיהם לקבלני משנה - יחידים או חברות קטנות שאינן מציעות את אותם הטבות כמו הגדולות. אם מגמה זו תימשך מספיק זמן, להבין כיצד לממן את התועלות שלך לא יהיה פשוט מיומנות חשובה להצליח כפרילנסר; זה יהיה חיוני לכל העובדים.

האם אתה מחשיב את עצמך כחלק ממשק ההופעות? אם כן, מה אתם עושים לטובת ההטבות?